Ditemukan 967 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 379 kali

---

• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI BERBASIS WEB PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN

  • MUHAMMAD ADJIE
  • 2024

  Muhammad Adjie Gustirama Diluhur Sutanto (12211442), PerancanganSistem Informasi Presensi Pegawai Berbasis Web Pada BiroAdministrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat Presensi pegawai merupakan hal penting dalam pengelolaan administrasi dilingkungan pemerintahan. Dalam konteks Biro Administrasi PimpinaSekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sistem presensi berbasis ... Lihat Selengkapnya

  • SISTEM INFORMASI
  • ABSENSI
  • PEGAWAI

  dilihat : 63 kali

---

• Peran pegawai paruh waktu dalam memperlancar pekerjaan staff pt. Solusi anak negeri jakarta

  • Galih Nugraha
  • 2023

  Pegawai paruh waktu adalah individu yang bekerja dalam posisi atau pekerjaan yang tidak mengikat secara penuh waktu. Mereka biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu yang lebih singkat atau memiliki jam kerja yang lebih sedikit dibandingkan dengan pegawai penuh waktu. Tujuan penulisan tugas akhir ini adalah mengetahui bagaimana seorang pegawai paruh waktu dapat menyelesaikan segala tugas yang ... Lihat Selengkapnya

  • Peran
  • Pegawai Paruh Waktu
  • PT. Solusi Anak Negeri

  dilihat : 81 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Bogor

  • YUANITA AZZAHRA
  • 2024

  Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan melakukan penilaian kinerja pegawai secara berkala. Penilaian kinerja tidak hanya bertujuan untuk menilai efektivitas kerja pegawai, tetapi juga memberikan umpan balik yang konstruktif guna mendorong pengembangan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 98 kali

---

• PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI MENGGUNAKAN QR-CODE BERBASIS WEB PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN TOBA

  • DAME VERONIKA MANURUNG
  • 2021

  ABSTRAK   Dame Veronika Manurung (12185065), “Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Qr-Code Berbasis Web Pada Kantor Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Toba Absensi kehadiran dalam suatu kantor dinas menjadi hal yang sangat penting, dikarenakan dengan adanya kontrol absensi akan bisa mengecek kehadiran setiap pegawai. Absensi ini memiliki peranan penting jika ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 629 kali

---