Ditemukan 981 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK ALAM FARMA KOTA DEPOK

  • SEPTY TRI WIDYANINGRUM
  • 2020

  Septy Tri Widyaningrum (22170756) Penilaian Kinerja Karyawan pada Apotek Alam Farma Kota Depok.   Penilaian kinerja karyawan sangat penting bagi seluruh perusahaan. Hal ini untuk mengetahui bagaimana sikap karyawan dalam bekerja dapat mengetahui jenjang karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan dan untuk mengetahui kendala serta solusi dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 810 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIA JAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • MUHAMMAD FIKRI WAHYUDI
  • 2021

  ABSTRAK       Muhammad Fikri Wahyudi (22170785), Pelaksaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Setia Jaya Mobilindo Toyota Depok   Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur paling penting bagi suatu organisasi pemerintah atau swasta. Tanpa sumber daya manusia tujuan suatu organisasi tersebut tidak akan tercapai sesuai dengan yang direncanakan, Banyak ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 868 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA ASASTA KOTA DEPOK

  • HANIFA NUR SABILA
  • 2021

  ABSTRAK       Hanifa  Nur  Sabila  (22170932)  Pelaksanaan  Disiplin  Kerja  Karyawan  Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Asasta Kota Depok       Disiplin  kerja  adalah  kepatuhan  karyawan  terhadap  peraturan  yang  berlaku  di perusahaan, ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 383 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUMDA PASAR TOHAGA CIBINONG

  • NURUL AL SHIVA
  • 2021

  Nurul Al Shiva (22180655), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada Kantor Pusat Perumda Pasar Tohaga Cibinong Perumda Pasar Tohaga Cibinong adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengelolaan dan pelayanan pasar. Suatu perusahaan dituntut untuk selalu meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusianya. Karena sumber daya manusia merupakan peran yang sangat besar dan sangat penting bagi ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 244 kali

---

• ANALISIS PENILAIAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UPL (UNIT PELAYANAN LUAR) PT POS INDONESIA (Persero) KOTA DEPOK

  • FARAH IZZATI SYAHRAMADHINI
  • 2021

  ABSTRAK   Farah Izzati Syahramadhini (22180804), Analisis Penilaian Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian UPL (Unit Pelayanan Luar) PT POS INDONESIA (Persero) kota Depok.   Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang tertera. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu perusahaan karena tanpa dukungan disiplin kerja. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Disiplin Kerja

  dilihat : 262 kali

---