Online Public Access Catalog
Ditemukan 2075 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta
- Alyandra Arthamevia Sunjaya
- 2020
Alyandra Arthamevia Sunjaya (22170258), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Menegakkan disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 310 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN
- ERIKA VERANI
- 2021
ABSTRAK Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 334 kali
-
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOLDEN INPAN DEPOK
- FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
- 2021
ABSTRAK Friska Lidya Tampubolon (22170262), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Inpan Depok. Dalam berlangsungnya perkembangan sebuah organisasi stres kerja merupakan aspek yang sangat penting. Oleh demikian, kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 296 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA OTOPARTS TBK CIBINONG, BOGOR
- SRI ARYANTI WULANDARI
- 2021
ABSTRAK Sri Aryanti Wulandari (22170441), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Astra Otoparts Tbk, Cibinong. Sumber daya yang dimaksud adalah pimpinan dan karyawan Perusahaan diharapkan mampu mengelola sumber daya manusia dengan baik agar dapat diandalkan dalam mencapai visi, misi dan target perusahaan. Gaya Kepemimpinan yang sesuai dengan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 612 kali
-
PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA ASASTA KOTA DEPOK
- HANIFA NUR SABILA
- 2021
ABSTRAK Hanifa Nur Sabila (22170932) Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Asasta Kota Depok Disiplin kerja adalah kepatuhan karyawan terhadap peraturan yang berlaku di perusahaan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 382 kali