PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOLDEN INPAN DEPOK

  • FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
  • 2021

Abstrak

ABSTRAK

 

 

Friska Lidya Tampubolon (22170262), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Inpan Depok.

 

Dalam berlangsungnya perkembangan sebuah organisasi stres kerja merupakan aspek yang sangat penting. Oleh demikian, kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan data diolah menggunakan program aplikasi Statiscal Product and Service Solution (SPSS) V.21. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan untuk pengumpulan data sebanyak 50 responden dengan menggunakan sampling jenuh yang dilakukan pada seluruh bagian yang ada di PT Golden Inpan Depok. Berdasarkan hasil penelitian uji validasi yang dikelola menggunakan SPSS V.21 menunjukkan bahwa dari 10 butir pernyataan adalah valid, dan berdasarkan hasil uji realibilitas dengan hasil Cronbach's Alpha 0,789 dengan variabel stress kerja untuk variabel kinerja 0,771, koefisien reabilitas kedua instrument variabel tersebut lebih besar dari angka penguji 0,60 maka hasil pengujian data tersebut dapat dinyatakan reliable atau dapat diandalkan. Pada perhitungan uji koefisiensi korelasi dengan koefisiensi sebesar 0,946 nilai tersebut termasuk dalam kategori yang sangat kuat atau stress kerja sangat berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan, pada perhitungan uji determinasi dengan hasil 89,4% artinya stres kerja mempengaruhi kinerja karyawan dan 10,6% dipengaruhi oleh faktor lain, pada perhitungan regresi dapat diperoleh kesimpulan bahwa pengaruh stres kerja meningkat maka kinerja karyawan juga akan meningkat.

 

 

Kata Kunci : Pengaruh stres kerja, Kinerja karyawan

Kata Kunci
Daftar Pustaka

 

DAFTAR PUSTAKA

 

 

 

Agustina, T., Eva, N., Lestari, P., & Yanti, S. R. (2019). Hubungan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Tunas Mobilindo Parama Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi                     Bisnis, 17(2),   127.                             Retrieved         from http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/6210/3585

 

 

Mangkunegara, A. A. A. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

 

 

Oemar, U., & Gangga, L. (2017). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN, KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN MUSI MANYUASIN. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 24-27.

Retrieved from http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EG/article/view/249

 

 

Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Widya Cipta - Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 2(1), 43. Retrieved from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/ view/2803

 

 

Rismawati, & Mattalata. (2018). Evaluasi Kinerja?: Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan. Jakarta: Celebes Media Perkasa.

 

 

Rizki, M., Hamid, D., & Mayowan, Y. (2016). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PLN

(Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 41(1), 11. Retrieved from http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/1626

 

 

Silalahi, U. (2015). Metode Penelitian Sosial Kuantitatif. Bandung: PT Refika Aditama.

 

 

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.

 

 

46

47

 

 

 

 

Supardi. (2013). Aplikasi Statistika Dalam Penelitian Edisi Revisi. Jakarta: CHANGE PUBLICATION.

 

 

Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang,         4(2),     41.       Retrieved                                      from http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/kreatif/article/view/498

 

 

Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyajarta: PUSTAKA PELAJAR.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 22170262 - FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
  • Prodi : Administrasi Bisnis
  • Kampus : Margonda
  • Tahun : 2021
  • Pembimbing : Rani Kurniasari, SE, MM
  • Kode : 0019.D3.AB.TA.I.2021
  • Status Akses : Open Access
  • Diinput oleh : WND
  • Terakhir update : 02 Juni 2021
  • Dilihat : 297 kali