Ditemukan 2372 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Aplikasi Metode Saw Pada Sipekat (Studi Kasus Cv Amorra Decoration Pekalongan Jawa Tengah)

  • Alis Candra nurliani
  • 2018

  Alis Candra nurliani (12144412) Aplikasi Metode Saw Pada Sipekat (Studi Kasus Cv Amorra Decoration Pekalongan Jawa Tengah)   Amorra decoration merupakan suatu perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan produk dengan menyediakan berbagai macam gorden modern, curtain, furniture dan lain-lain. Hal itu tidak akan berjalan lancar jika tidak adanya dukungan para pekerja pada perusahaan. ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 194 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Penilaian Siswa Berbasis Web Pada SMP N 02 TONJONG Kabupaten Brebes

  • Anuh Ery Dicky Okviyan
  • 2023

  Anuh Ery Dicky Okviyan (12200223), Perancangan Sistem Informasi Penilaian Siswa Berbasis Web Pada SMP N 02 TONJONG Kabupaten Brebes Pada era globalisasi pada zaman sekarang ini, teknologi informasi semakin melaju dengan cepat. Komputer merupakan alat yang di ciptakan untuk mempermudah pekerjaan manusia ketika mencapai kemajuan baik dalam pembuatan hardware dan software. SMP N 02 TONJONG ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Penilaian Siswa

  dilihat : 118 kali

---

• ANALISIS PENILAIAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN UPL (UNIT PELAYANAN LUAR) PT POS INDONESIA (Persero) KOTA DEPOK

  • FARAH IZZATI SYAHRAMADHINI
  • 2021

  ABSTRAK   Farah Izzati Syahramadhini (22180804), Analisis Penilaian Disiplin Kerja Karyawan Pada Bagian UPL (Unit Pelayanan Luar) PT POS INDONESIA (Persero) kota Depok.   Disiplin kerja adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang tertera. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu perusahaan karena tanpa dukungan disiplin kerja. Oleh karena ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Disiplin Kerja

  dilihat : 262 kali

---

• Penilaian Kinerja Pegawai Pada BAPPEDALITBANG Kabupaten Bogor

  • YUANITA AZZAHRA
  • 2024

  Dalam era persaingan bisnis yang semakin ketat, organisasi dituntut untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasionalnya. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan melakukan penilaian kinerja pegawai secara berkala. Penilaian kinerja tidak hanya bertujuan untuk menilai efektivitas kerja pegawai, tetapi juga memberikan umpan balik yang konstruktif guna mendorong pengembangan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Penilaian Kinerja Pegawai

  dilihat : 98 kali

---

• Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Vidya Artha Tama Jakarta

  • Imron
  • 2023

  PT. Vidya Artha Tama merupakan perusahaan yang bergerak dibidang penyedia jasa tenaga kerja yang menyediakan tenaga kerja yang sudah berpengalaman, terdidik, dan terlatih untuk konsumennya. Sehingga untuk menjalankan kinerja karyawan yang efektif dan efisien diperlukan penelitian Penilaian Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui prosedur kinerja karyawan, dan berbagai kelemahan dan kelebihan  ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian
  • kinerja karyawan

  dilihat : 302 kali

---