Online Public Access Catalog
Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CIPTA MANUNGGAL SUKSES BOGOR
- Anisa Nur Fitria
- 2022
ABSTRAK Anisa Nur Fitria (2022), Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Cipta Manunggal Sukses Bogor Suatu organisasi dapat mencapai tujuannya apabila didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dan ahli dalam bidangnya. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten ini maka dibutuhkan kinerja yang baik dari seluruh para karyawan. Dibutuhkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 284 kali
-
Implementasi Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT.Golden Blossom Sumatra
- Indah Sari
- 2023
Implementasi penilaian kinerja yaitu penerapan atau pelaksanaan yang dilaksanakan oleh pengurus mengenai manajemen kinerja untuk mendapatkan hasil yang lebih baik bagi organisasi, kelompok agar dapat membangun harapan yang jelas serta pemahaman mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan. PT. Golden Blossom Sumatra menerapkan penilaian kinerja karyawan untuk mengevaluasi dan mengkomunikasikan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 284 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI MONITORING KINERJA KARYAWAN PADA PT HASTA AYU NUSANTARA
- WIDIAWATI
- 2025
Perkembangan teknologi informasi saat ini memberikan kemudahan dalam berbagai aspek pekerjaan, termasuk dalam proses monitoring kinerja karyawan. PT Hasta Ayu Nusantara masih menggunakan sistem manual dalam melakukan penilaian kinerja, sehingga sering terjadi keterlambatan dan ketidaktepatan data. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan membangun sistem informasi monitoring kinerja karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 19 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI BERKAH BERSAMA
- MAIA TABITHA PUTRI SUSANTO
- 2025
Maia Tabitha Putri Susanto (21220190), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Berkah Bersama Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Berkah Bersama. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prioritas Simpang Empat.
- Rohima
- 2021
PT Prioritas Simpang Empat merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang retail cash & credit segala macam produk elektronik dan furniture. Di dalam sebuah organisasi sumber daya menusia merupakan suatu hal yang sangat penting karena tanpa dukungan SDM yng baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuannya. Hal yang perlu dilakukan suatu organisasi agar dapat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 273 kali