PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MATAHARI BERKAH BERSAMA

• MAIA TABITHA PUTRI SUSANTO
• 2025

---

Maia Tabitha Putri Susanto (21220190), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Matahari Berkah Bersama

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Berkah Bersama. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara kompensasi dan kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,477. Uji determinasi menunjukkan bahwa kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 22,8%, sementara sisanya sebesar 77,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 18.385 + 0,564X, yang mengindikasikan bahwa setiap peningkatan kompensasi akan meningkatkan kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tersebut, disimpulkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang baik terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus meningkatkan kebijakan kompensasi agar dapat mendorong kinerja karyawan secara optimal.

• Kompensasi
• Kinerja Karyawan

https://repository.bsi.ac.id/repo/71190/PENGARUH-KOMPENSASI-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN-PADA-PT-MATAHARI-BERKAH-BERSAMA
File full-text dikunci.