Online Public Access Catalog
Ditemukan 14797 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan Jakarta
- HIKMAH
- 2024
Penggunaan aplikasi e-kinerja merupakan wujud peningkatan suatu kinerja pegawai dalam melaksanakan suatu perubahan. Salah satu bentuk perubahan yang diterapkan Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan adalah penggunaan aplikasi e-kinerja berbasis elektronik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penggunaan aplikasi e-kinerja di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wingoh Albindo di Tangerang
- MUHAMMAD RIVALDI
- 2024
Untuk tercapainya keberlangsungan hidup perusahaan maka perlu seorang pimpinan perusahaan dalam memperhatikan kinerja karyawan, hal ini berguna untuk memastikan sejauh mana karyawan dapat menguasai dan memahami tugas yang diberikan kepada karyawan tersebut sehingga dapat menghasilkan keefektivan dan keefesienan dalam melaksanakan tugas-tugas diperusahaan, begitu juga kepada karyawan PT. Wingoh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan
- Choerunisa
- 2021
ABSTRAK Choerunisa (22180180), Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Gaya kepemimpinan yang baik adalah gaya kepemimpinan yang mampumemberikan motivasi kerja pada bawahannya dalam mencapai kinerja yang baik. Pendekatan pimpinan terhadap bawahannya tidak terlepas dari gaya kepemimpinan kepala bagian perusahaan itu sendiri. Gaya kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 228 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENYELAMATAN KOTA DEPOK
- Cherlia Nurul Akhmal
- 2022
ABSTRAK Cherlia Nurul Akhmal (21190050), Pelaksanaan Penilaian KInerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kota Depok Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor untuk meningkatkan produktivitas kinerja suatu organisasi atau intansi. Oleh karena itu,diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 476 kali
-
PENGARUH PROSES REKRUTMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSAT BOGOR JAWA BARAT
- YAASMIIN PRIHADINI
- 2020
Yaasmiin Prihadini (22170895), Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsat Bogor Jawa Barat. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan, salah satunya yaitu manajemen sumber daya manusia (SDM). Hal penting yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia yang handal dan mampu bersaing dalam dunia kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 550 kali