Ditemukan 2059 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH REKRUITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WIRA SANDI JAKARTA TIMUR

  • RULLY RAMADHANI
  • 2021

  Rully Ramadhani (22180554) Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan PT Wira Sandi Dalam rekrutmen pada perusahaan sangat penting agar menciptakan kualitas kinerja pada karyawan yang cukup tinggi. Dengan ini penulis melakukan observasi dengan metode kuantitatif yang diantaranya dengan menyebarkan kuesioner untuk para karyawan, wawancara, dokumentasi. Penulis melakukan observasi pada ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pada pt pollux properties indonesia tbk di jakarta

  • Alya Prazna Pundarika
  • 2023

  Rekrutment adalah serangkaian kegiatan yang digunakan oleh suatu organisasi untuk menarik kandidat dengan kemampuan dan sikap yang diperlukan untuk membantu organisasi mencapai tujuannya. Seleksi adalah rangkaian untuk menyaring dan memutuskan kandidat yang akan diterima, berdasarkan basis data pelamar, dan berakhir ketika ada pengumuman diterima dan ditolak. Sumber daya manusia (SDM) merupakan ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan
  • Rekrutmen
  • Seleksi

  dilihat : 113 kali

---

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT BERSATU UNIVERSE DIGITAL INDONESIA (B-UNIVERSE) DI KABUPATEN TANGERANG

  • CAHYA HAMIDAH
  • 2024

  Manajemen sumber daya manusia memiliki kaitan dan peranan yang penting di dalam suatu perusahaan. Manajemen sumber daya manusia harus dikelola dengan baik agar mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas dan sesuai dengan kebutuhan dari perusahaan. Salah satu kunci utama untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas terletak pada proses rekrutmen dan seleksi. Adapun tujuan utama ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen dan Seleksi

  dilihat : 68 kali

---

• MEKANISME PENERIMAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN UMUM (PERUM) BULOG

  • SITI NURKOFIFAH
  • 2025

  Siti Nurkofifah (22220116), Mekanisme Penerimaan dan Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi khususnya dalam proses penerimaan dan pengembangan karir menjadi dua elemen penting yang saling berkaitan dalam menciptakan karyawan yang kompeten dan produktif. ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen SDM
  • Rekrutmen dan Seleksi
  • Pengembangan Karir

  dilihat : 41 kali

---

• Analisa Proses Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Pada Pt Pharos Indonesia Jakarta

  • ANNISA FITRIASARI
  • 2020

  ABSTRAK   Annisa Fitriasari (22170711), Analisa Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT Pharos Indonesia Jakarta.   Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam kelangsungan hidup suatu perusahaan, oleh karena itu perusahaan perlu membangun sumber daya manusia yang profesional dan berkompetensi tinggi untuk memasuki era globalisasi. Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • seleksi karyawan
  • Rekrutmen

  dilihat : 2378 kali

---