MEKANISME PENERIMAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN UMUM (PERUM) BULOG

  • SITI NURKOFIFAH
  • 2025

Abstrak

Siti Nurkofifah (22220116), Mekanisme Penerimaan dan Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia di Perusahaan Umum (Perum) BULOG.

Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi khususnya dalam proses penerimaan dan pengembangan karir menjadi dua elemen penting yang saling berkaitan dalam menciptakan karyawan yang kompeten dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan mekanisme penerimaan, proses pengembangan karir, serta kendala dan solusi dalam pengelolaan SDM di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Perum BULOG menerapkan tiga metode rekrutmen, yaitu Rekrutmen Bersama BUMN, Rekrutmen dan Seleksi Mandiri, dan Rekrutmen Internal, proses rekrutmen dilakukan secara sistematis dan profesional dengan melibatkan pihak ketiga untuk menjaga objektivitas seleksi. Sementara itu, pengembangan karir karyawan dilaksanakan melalui perencanaan karir, pengembangan kompetensi, penilaian kinerja, serta sistem mutasi dan promosi berbasis potensi. Kendala dalam pelaksanaan mencakup kendala teknis digital, birokrasi, serta kurangnya sinkronisasi internal. Untuk mengatasi hal tersebut, Perum BULOG mengembangkan solusi berupa pemanfaatan teknologi digital, penyederhanaan proses administrasi, serta peningkatan koordinasi antarunit kerja, dengan manajemen SDM yang adaptif, terstruktur, dan berorientasi jangka panjang, Perum BULOG mampu meningkatkan kinerja karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, dan mendukung keberlanjutan organisasi secara menyeluruh.

Kata Kunci: Manajemen SDM, Rekrutmen dan Seleksi, Pengembangan Karir

Kata Kunci
Akses Repositori Pusat Private

https://repository.bsi.ac.id/repo/74968/MEKANISME-PENERIMAAN-DAN-PENGEMBANGAN-KARIR-SUMBER-DAYA-MANUSIA-DI-PERUSAHAAN-UMUM-(PERUM)-BULOG
File full-text dikunci.

Detail Informasi

Tugas Akhir ini ditulis oleh :

  • 22220116 - SITI NURKOFIFAH
  • Prodi : Administrasi Bisnis
  • Kampus : Dewi Sartika B
  • Tahun : 2025
  • Pembimbing : Maria L Priska Dian Ela Revita, Dra, MM
  • Kode : 0007.D3.22.TA.I.2025
  • Status Akses : Private
  • Diinput oleh : AXD
  • Terakhir update : 27 Oktober 2025
  • Dilihat : 40 kali