Ditemukan 14806 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA BANK BCA SYARIAH KANTOR PUSAT JATINEGARA JAKARTA TIMUR

  • WINA AULIA APRIANI
  • 2022

  ABSTRAK   Wina Aulia Apriani (21190410), Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Bank BCA Syariah Kantor Pusat Jatinegara Jakarta Timur   Motivasi kerja yang tinggi akan meningkatkan produktivitas perusahaan sehingga berdampak positif untuk keberlangsungan perusahaan. Motivasi kerja dapat didorong dengan memberikan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi

  dilihat : 446 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI GARUDAYAKSA NUSANTARA JAKARTA

  • XENA OCTRIANA
  • 2021

  Xena Octriana (22170770), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada Koperasi Garudakaysa Nusantara       Sumber  Daya  Manusia  merupakan  asset  yang  penting  dan  berharga  pada  suatu perusahaan maka harus dibina dengan baik dan terarah supaya dapat didayagunakan secara  maksimal.  Perlu  adanya ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 442 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT LUCKY INDAH KERAMIK CIMANGGIS DEPOK

  • NUR APIATI
  • 2021

  ABSTRAK Nur Apiati (22170036), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan pada PT Lucky Indah Keramik Cimanggis Depok.   PT Lucky Indah Keramik merupakan perusahaan manufaktur yang memproduksi barang-barang porselen seperti piring, mangkuk, cangkir dan lainnya. Dalam menjalankan proses produksi tersebut sangat penting adanya tenaga kerja untuk memaksimalkan produktivitas dalam menghasilkan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 536 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV PANDAWA DEPOK JAWA BARAT

  • YAHYA KURNIA PRATAMA
  • 2022

  Yahya Kurnia Pratama (22193005), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada CV Pandawa Depok Jawa Barat. Sumber Daya Manusia merupakan asset yang penting dan berharga pada suatu perusahaan maka harus dibina dengan baik dan terarah supaya dapat didayagunakan secara maksimal. Perlu adanya pembinaan disiplin adalah untuk meningkatkan kualitas peran dan pengabdian karyawan dalam mencapai sebuah ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 174 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT FAJAR MITRA INDAH JAKARTA

  • Putri Hanna Juwita
  • 2021

  Putri HannaJuwita (22170530)” Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Fajar Mitra Indah”.  Penilaian Kinerja karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mempengaruhi masa depan suatu perusahaan. Dengan rekrutmen dan seleksi karyawan ini perusahaan akan dapat melihat dan menilai ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian

  dilihat : 335 kali

---