Ditemukan 1826 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BERLIAN MOTOR CINERE

  • ANITA PERMATASARI NASUTION
  • 2021

  Anita Permatasari Nasution (22180249), Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Nusantara Berlian Motor Cinere. Untuk mengetahui prestasi kerja karyawan nya mengalami peningkatan atau mengalami penurunan, PT Nusantara Berlian Motor Cinere melakukan penilaian kinerja terhadap para karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 480 kali

---

• PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG DEPOK

  • DINI NURAHMA
  • 2021

  Dini Nurahma (22180137), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok Guna memberikan suatu penghargaan bagi karyawan atas pencapaiannya yang berpengaruh terhadap instansi, BPJS Ketenagakerjaan Cabang Depok melakukan promosi jabatan kepada karyawannya. Promosi jabatan yang diberikan kepada karyawan akan berpengaruh juga terhadap kinerja karyawan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 315 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PERUMDA PASAR TOHAGA CIBINONG

  • TIARA ANISA PUTRI
  • 2021

  Tiara Anisa Putri (22180650), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan padaKantor Pusat Perumda Pasar Tohaga Cibinong     Penilaian kinerja harus dilakukan untuk mengetahui sejauh mana karyawan menyelesaikan tugas – tugas yang sudah diberikan, penilaian juga dilakukan untuk merancang langkah-langkah yang akan diambil, untuk mengetahui arah jalannyaperusahaan serta pencapaian kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 294 kali

---

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • FITRI NUR RAHMAWATI DEWI
  • 2021

  Fitri Nur Rahmawati Dewi (22180528), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Famed Calibration Depok.     Budaya organisasi merupakan salah satu strategi perusahaan yang bertujuan untuk memotivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang memuaskan. Budaya organisasi yang kuat akan mempengaruhi kinerja karyawan dalam perusahaan. Semakin baik kinerja karyawan, maka ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 322 kali

---

• PROSEDUR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANDIMAS INTIMITRA BEKASI

  • JESSIKA SALWA HERDIYANI
  • 2021

  Jessika Salwa Herdiyani (22180459). Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Sandimas Intimitra Bekasi   Dalam upaya untuk mencapai hasil kinerja yang baik, PT Sandimas Intimitra Bekasi di butuhkan adanya penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja merupakan dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 501 kali

---