PROSEDUR PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SANDIMAS INTIMITRA BEKASI

• JESSIKA SALWA HERDIYANI
• 2021

---

Jessika Salwa Herdiyani (22180459). Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Sandimas Intimitra Bekasi

 

Dalam upaya untuk mencapai hasil kinerja yang baik, PT Sandimas Intimitra Bekasi di butuhkan adanya penilaian kinerja karyawan. Penilaian kinerja merupakan dasar bagi keputusan-keputusan kepegawaian yang berupa suatu sistem untuk mengukur hasil kinerja pegawai untuk dijadikan sebagai koreksi diri bagi karyawan yang telah dinilai agar menjadi karyawan yang profesinal dan memiliki intergritas personal sesuai dengan harapan perusahaan maka PT Sandimas Intimitra Bekasi melakukan penilaian dengan menggunakan prosedur Penilaian Kinerja Karyawan. Sesuai dengan latar belakang perusahaan, penulis mengambil judul tentang Prosedur Penilaian Kinerja Karyawan PT Sandimas Intimitra Bekasi. Metode dalam penilitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik observasi yaitu melakukan pengamatan langsung pada lokasi penelitian, dan teknik wawancara yaitu dengan melakukan Tanya jawab pada narasumber, serta studi dokumentasi dengan mengunjungi perpustakaan untuk melengkapi data-data yang di perlukan. Selain itu ada juga adanya central tendency, yaitu setiap penilai memberikan nilai rata-rata agar proses penilai lebih mudah dan cepat. Dalam hal ini atasan seharusnya memberikan latihan dan pengarahan-pengarahan kepada penilai mengenai apa maksud dan tujuan dari pelakasanaan penilaian kinerja.

• Penilaian Kinerja

Ainnisya, R, N., & Susilowati, I, H. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap
Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya
Cipta Jurnal Sekretari Dan Manajemen, II(1), 133–140.
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2989
Androh G, O., Ivonne L, S., & Lucky O, H, D. (2017). ANALISIS PERBANDINGAN
PRESTASI KERJA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN TIDAK TETAP
DI KANTOR SINODE GMIM. Jurnal EMBA, 5(2).
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/19120/19130
Bilgah. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada PT
Astra International Jakarta Utara. Cakrawala, 18(2), 214.
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/4127/2600
Chusminah, C., & Haryati, R, A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada
Bagian Kepegawaian dan Umum Direktorat Jenderal P2P Kementerian Kesehatan.
Widya Cipta Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 3(1), 61–70.
Daryanto, B. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan (3rd ed.). Ghalia
Indonesia.
Elmi, F. (2018). Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Mitra Wacana Media.
Erri, D., & Fajrin, A. N. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif, XVI(1).
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/viewFile/3228/2099
Fatimah, F. N. A. D. (2017). Panduan Praktis Evaluasi Kinerja Karyawan (I).
QUADRANT.
Hidayat, S., & Jumiatun, U. (2016). PROSEDUR PENGELOLAAN SURAT UNTUK
MEMPERLANCAR PROSES PENYAMPAIAN INFORMASI PADA KANTOR
KECAMATAN PAMULANG. Jurnal Sekretari Unpam, 3(1).
http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/Sekretaris/article/view/637/517
Izzah, N. (2016). ANALISIS PROSEDUR BSM GADAI EMAS PERSPEKTIF SE
BANK INDONESIA NO.14/7/DPBS DAN FATWA DSN MUI NO. 26/DSNMUI/III/2002.
Jurnal
Ilmiah
Ilmu
Administrasi,
VIII(2).

http://ojs.stiami.ac.id/index.php/transparansi/article/view/68/60
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta Jurnal Sekretari
Dan Manajemen, 2(1), 32–39.
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/2551
Mulyadi. (2016). Sistem Akuntansi (Keempat). Salemba Empat.
Priansa, D. J. (2017). Manajemen Kinerja Kepegawai. Pustaka Setia.
Sulistiyani, A. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Pendekatan Teoretik dan
Praktik untuk Organisasi Publik (i). Gava Media.
Syaifuddin. (2018). Motivasi & Kinerja Pegawai. Indomedia Pustaka.
Wijaya, D., & Irawan, R. (2018). Prosedur Administrasi Penjualan Bearing Pada Usaha
Jaya Tekhnik Jakarta Barat. Jurnal Perspektif, 17(1), 26–30.
http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/perspektif/article/view/2495/2057