Ditemukan 210 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pelaksanaan promosi jabatan pada divisi sumber daya manusia (sdm) perum bulog jakarta selatan

  • Annisa Ramadhani
  • 2023

  Seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berdampak maka persaingan yang tinggi dalam dunia usaha, baik yang bekerja di bidang produksi maupun yang bekerja di bidang jasa. Setiap organisasi dituntut untuk bekerja dengan cepat dan efisien. Oleh karena itu SDM memegang peranan yang sangat penting dalam kegiatan perusahaan untuk menjaga eksistensinya. Perusahaan harus ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan Promosi Jabatan
  • Divisi SDM

  dilihat : 158 kali

---

• Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada Rumah Sakit Prikasih Jakarta Selatan

  • Sartika Dewi  
  • 2020

  Sumber Daya Manusia merupakan suatu wadah dalam organisasi perusahan baik skala besar maupun kecil. Peran penting Sumber Daya Manusia mampu memberikan suatu Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan berpotensi dalam setiap organisasi, oleh karena itu Sumber Daya Manusia menjadi point penting dalam keberhasilan perusahaan. Metode analisis dalam Tugas Akhir ini menggunakan analisis deskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 324 kali

---

• Perancangan Aplikasi Pendaftaran Dan Pencetakan E-KBD Pada PT.KAI Daop 1 Berbasis Web

  • Achmad Aryo
  • 2020

  Unit Sumber Daya Manusia dan Umum adalah satuan organisasi di lingkungan PT. Kereta Api (Persero). SDM mempunyai tugas pokok melaksanakan perencanaan kebutuhan SDM, administrasi dan sistem infomasi SDM. Pengolahan data di Unit Sumber Daya Manusia dan Umum belum sepenuhnya terkomputerisasi dan belum adanya ketersediaan aplikasi yang baik untuk menunjang berbagai aspek. Salah satunya dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Pencetakan E-KBD PT. KAI

  dilihat : 1922 kali

---

• Analisis Administrasi Seleksi Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan Agustinus Jeneo Jakarta Timur

  • Gilang Wahyu Ramadhan
  • 2021

  Gilang Wahyu Ramadhan (22180590), Analisis Administrasi Seleksi Karyawan Pada Kantor Jasa Akuntan Agustinus Jeneo Jakarta Timur Dalam sebuah Organisasi dapat berjalan dengan lancar jika SDM berkualitas dan berada sesuai dengan bidang tugasnya. Untuk itu manajemen SDM perlu dikelola secara profesional dan baik agar dapat terwujudnya keseimbangan antara kebutuhan pegawai dengan tuntutan ... Lihat Selengkapnya

  • Analisis
  • Administrasi
  • Seleksi

  dilihat : 349 kali

---

• MEKANISME PENERIMAAN DAN PENGEMBANGAN KARIR SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN UMUM (PERUM) BULOG

  • SITI NURKOFIFAH
  • 2025

  Siti Nurkofifah (22220116), Mekanisme Penerimaan dan Pengembangan Karier Sumber Daya Manusia di Perusahaan Umum (Perum) BULOG. Manajemen sumber daya manusia (SDM) memiliki peran strategis dalam memastikan keberhasilan suatu organisasi khususnya dalam proses penerimaan dan pengembangan karir menjadi dua elemen penting yang saling berkaitan dalam menciptakan karyawan yang kompeten dan produktif. ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen SDM
  • Rekrutmen dan Seleksi
  • Pengembangan Karir

  dilihat : 40 kali

---