Ditemukan 523 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIAN GRAHA ELEKTRIKA JAKARTA

  • NOVIANTI TRI WULANDARI
  • 2022

  ABSTRAK   Novianti Tri Wulandari (22190307), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta.     Penelitian dalam tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 236 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PT MITRA BANGUN PERWIRA KOTA DEPOK

  • SITI AULIA
  • 2022

  ABSTRAK   Siti Aulia (22190325), Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Pelanggan PT Mitra Bangun Perwira Kota Depok.   Kualitas produk menjadi salah satu faktor penting dalam mencapai kepuasan pelanggan. Kualitas produk sendiri merupakan keunggulan dari suatu produk yang menjelaskan mengenai kemampuan pada produk untuk memenuhi persyaratan atau spesifikasi kualitas ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas Produk

  dilihat : 183 kali

---

• PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP PENINGKATAN PENJUALAN PRODUK DAIRY PADA MASA PANDEMI DI CV SAWANGAN FARM DAIRY

  • AHMAD FIQRI HAIKAL
  • 2022

  ABSTRAK   Ahmad Fiqri Haikal (22190077), Pengaruh Strategi Pemassaran Terhadap Peningkatan Penjualan Produk Dairy pada Masa Pandemi di CV Sawangan Farm Dairy   Strategi pemasaran adalah upaya memasarkan suatu produk, baik itu barang atau jasa dengan menggunakan pola rencana dan taktik tertentu sehingga jumlah penjualan menjadi lebih tinggi. Konsep strategi pemasaaran ... Lihat Selengkapnya

  • Strategi Pemasaran

  dilihat : 429 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAYA LAKSANA INDONESIA JAKARTA

  • CLARA PUTRI KHUSUMA
  • 2023

  Keberadaan Sumber Daya Manusia dalam suatu organisasi merupakan peran yang sangat penting, memiliki potensi yang besar untuk menjalankan suatu aktivitas organisasi tersebut agar mencapai keberhasilan. Disipin karyawan sangat penting bagi suatu organisasi, salah satunya tujuan dari disiplin karyawan adalah meningkatkan kinerja karyawan sehingga mencapai tujuan organisasi. Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 146 kali

---

• PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) DEPOK

  • Eka Nuranisa Apriyani
  • 2023

  berkomunikasi. Ini berarti mereka memerlukan orang lain dan membutuhkan kelompok atau masyarakat untuk saling berinteraksi. Komunikasi sangat penting untuk membangun hubungan kerja sama dalam organisasi dan memiliki dampak yang signifikan pada bagaimana perusahaan mencapai tujuan mereka.Kualitas kinerja setiap elemen dalam suatu pekerjaan akan sangat dipengaruhi oleh komunikasi interpersonal yang ... Lihat Selengkapnya

  • Komunikasi
  • kinerja karyawan

  dilihat : 270 kali

---