PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIAN GRAHA ELEKTRIKA JAKARTA

• NOVIANTI TRI WULANDARI
• 2022

---

ABSTRAK

 

Novianti Tri Wulandari (22190307), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta.

 

 

Penelitian dalam tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dian Graha Elektrika Jakarta. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaan adalah lingkungan kerja, baik lingkungan kerja fisik dan non fisik. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Responden dalam penelitian ini berjumlah 40 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh pada seluruh karyawan bagian HRD dan IT PT Dian Graha Elektrika Jakarta dengan pengolahan data yang dibantu program SPSS. Pada perhitungan koefisien korelasi diperoleh 0,361 dimana jumlah skor ini menunjukan hubungan lemah antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dian Graha Elektrika. Dan berdasarkan perhitungan koefisien determinasi lingkungan kerja mempengaruhi kinerja sebesar 13% dengan sisa 87% yang tidak dibahas dalam penelitian ini . Serta dilihat dari persamaan regresi linier sederhana diperoleh Y = 24.859 + 0,410 X dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan positif dan searah antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Dian Graha Elektrika.

 

 

Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, SPSS

• Lingkungan kerja

DAFTAR PUSTAKA

 

 

 

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47.

 

 

Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1– 17.

 

 

AMIRULLAH, (2022). Metode \& Teknik Menyusun Proposal Penelitian. Media Nusa Creative (MNC Publishing). https://books.google.co.id/books?id=GbNYEAAAQBAJ

 

 

Astuti, R., & Iverizkinawati. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman, 6(1), 26–41.

 

 

Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job Performance.

 

 

Desi Kristanti, Ria Lestari Pangastuti, 228/JT/2019, A. I., & Cendekia, M. S. (2019).

KIAT-KIAT MERANGSANG KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI. MEDIA SAHABAT CENDEKIA.

https://books.google.co.id/books?id=EbSoDwAAQBAJ

 

 

Moh. Saiful Bahri, (2018). Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasikan terhadap kinerja dosen. Jakad Media Publishing. https://books.google.co.id/books?id=js3XDwAAQBAJ

 

 

Sahat Simbolon,. (2021). Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Bintang Pustaka. Bintang Pustaka Madani. https://books.google.co.id/books?id=v91SEAAAQBAJ

 

 

Mukson, Hamidah, & Prabuwono, (2021). LINGKUNGAN KERJA DAN ORIENTASI

 

49

KEWIRAUSAHAAN Kinerja UMKM Melalui Komitmen Organisasi. Penerbit Lakeisha. https://books.google.co.id/books?id=SLtHEAAAQBAJ

 

 

Ig. Dodiet Aditya Setyawan, (2018.). HIPOTESIS dan VARIABEL PENELITIAN. Penerbit Tahta Media Group. https://books.google.co.id/books?id=HjNAEAAAQBAJ

 

 

Iskandar, B., & Hamdani, A. U. (2017). JASA PENGIRIMAN BARANG STUDI KASUS : PT . XYZ. 67–72.

 

 

Janna, N. M. (2020). Konsep Uji Validitas dan Reliabilitas dengan Menggunakan SPSS. Artikel : Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Darul Dakwah Wal-Irsyad (DDI) Kota Makassar, 18210047, 1–13.

 

 

Malau, M. K., & Wasiman. (2020). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Sansyu Precision Batam. Jurnal Rekaman, 4 No.2.

 

 

Nugraha, A., & Tjahjawati, (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan.

 

 

Prahiawan, W., Sultan, U., & Tirtayasa, A. (2017). Pendahuluan Landasan Teori.

149–158.

 

 

Saputri, C., & Syaifullah, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Epson Batam. Jurnal Ekuivalensi.

 

 

Setiawan, A., & Pratama, S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Efektif Dan Pengambilan Keputusan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Bintang Anugerah Sejahtera. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 19–33.

 

 

Surajiyo, Nasruddin, & Herman Paleni, (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori Dan Aplikasi (Menggunakan Ibm Spss 22 For Windows). Deepublish. https://books.google.co.id/books?id=ZUkQEAAAQBAJ

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

 

 

Utami dan Hidayat. (2018). Bab Ii Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 8–24.

 

 

Widyatama, S. (2018). Bab II Landasan Teori. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

 

 

Winda, R., & Siregar, N. (2018). Analisis Produk dan Citra Koperasi Terhadap Wirausaha Koperasi dalam Meningkatkan Industri Rumah Tangga Pada Masyarakat Desa Lubuk Saban Pantai Cermin Kabupaten Deli Serdang. Jurnal Manajemen Tools, 9(1), 79–93.

 

 

Yandari, I. A. V., & Kuswaty, M. (2017). Penggunaan Media Monopoli Terhadap Peningkatan Kemampuan Pemahaman Konsep Matematis Peserta Didik Kelas V Sekolah Dasar. Jurnal Pendidikan Sekolah Dasar, 3(1), 10.

 

 

Yuliara, I. M. (2017). Modul Regresi Linier Sederhana. Universitas Udayana, 1–10.