Online Public Access Catalog

Ditemukan 2035 hasil di pencarian Tugas Akhir

  • PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN DI CV PRATAMA SHELLINDO JAKARTA BARAT PADA MASA PANDEMI COVID-19

    • HAFIFAH NUR ROHMAH
    • 2022
    Abstrak

    ABSTRAK Hafifah Nur Rohmah (21190324) Pelaksanaan Rekrutmen Dan Seleksi Karyawan Di CV Pratama Shellindo Jakarta Barat Pada Masa Pandemi Covid-19   Kunci mendapatkan SDM yang berkualitas adalah pada proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan. Pandemi Covid-19 membuat banyak perusahaan harus beradaptasi dengan kondisi new normal. CV Pratama Shellindo berkomitmen walaupun dalam ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 349 kali

  • PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA APOTEK SEHATI DEPOK

    • JIHAN WAHYU OKTAVIANY
    • 2020
    Abstrak

    Jihan Wahyu Oktaviany (22170845) Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada Apotek Sehati Depok   Disiplin Kerja merupakan faktor pendorong semangat kerja karyawan dalam perusahaan dan dapat memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung atas pekerjaan mereka. Disiplin harus ditegakan dalam suatu organisasi karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, maka sulit ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 385 kali

  • PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA APOTEK ALAM FARMA KOTA DEPOK

    • SEPTY TRI WIDYANINGRUM
    • 2020
    Abstrak

    Septy Tri Widyaningrum (22170756) Penilaian Kinerja Karyawan pada Apotek Alam Farma Kota Depok.   Penilaian kinerja karyawan sangat penting bagi seluruh perusahaan. Hal ini untuk mengetahui bagaimana sikap karyawan dalam bekerja dapat mengetahui jenjang karir. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penilaian kinerja karyawan dan untuk mengetahui kendala serta solusi dalam ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 805 kali

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

    • ERIKA VERANI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK   Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 327 kali

  • PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ORCEE DEPOK

    • AISYAH NUR SAVITRI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK     Aisyah Nur Savitri (22170063), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV ORCEE Depok   Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Hal ini menjadikan karyawan sebagai aspek yang menunjang produktivitas sebuah perusahaan agar mampu bertahan di dalam ketatnya sebuah persaingan. Disiplin ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 276 kali