Online Public Access Catalog

Ditemukan 2380 hasil di pencarian Tugas Akhir

  • PELAKSANAAN PELATIHAN KARYAWAN PADA PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PUSAT

    • MIFTAHUL AULIA
    • 2020
    Abstrak

    Miftahul Aulia (22170969), Pelaksanaan Pelatihan Karyawan Pada PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Pusat Dalam era globalisasi, kebutuhan akan sumber daya manusia yang tangguh tidak dapat dipungkiri dalam menghadapi dalam abad baru ini. Organisasi atau perusahaan akan memenuhi suatu bentuk persaingan yang semakin kompleks dengan variasi. Apalagi, PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir yang merupakan ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 1392 kali

  • PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT XACTI INDONESIA

    • SUSAN LIANDSKY
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK Susan Liandsky (22170241), Prosedur Rekrutmen Karyawan Pada PT Xacti Indonesia   Menciptakan sumber daya manusia yang memiliki keunggulan sangat diperlukan. Manajemen sumber daya manusia berperan sangat penting bagi kesuksesan suatu perusahan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak. Prosedur rekrutmen karyawan berpengaruh untuk mendapatkan karyawan yang memiliki ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 346 kali

  • PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIA JAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

    • MUHAMMAD FIKRI WAHYUDI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK       Muhammad Fikri Wahyudi (22170785), Pelaksaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Setia Jaya Mobilindo Toyota Depok   Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur paling penting bagi suatu organisasi pemerintah atau swasta. Tanpa sumber daya manusia tujuan suatu organisasi tersebut tidak akan tercapai sesuai dengan yang direncanakan, Banyak ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 868 kali

  • PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAPTA SARANA SEJAHTERA JAKARTA PUSAT

    • DESYPRI RAMADHANI
    • 2021
    Abstrak

    ABSTRAK   Desypri Ramadhani (22170519), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta Pusat.   Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) baik yang bekerja di sector public maupun sector swasta perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Sumber daya manusia perlu disusun secara cermat dan didasarkan kepada pelatihan, pendidikan ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 319 kali

  • PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRI DHARMA SAKTI INDAH JAKARTA SELATAN

    • MEIDA SUYANINGSIH
    • 2021
    Abstrak

    Meida Suyaningsih (22180182), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Tri Dharma Sakti Indah Jakarta Selatan Sumber daya manusia merupakan salah satu hal yang memiliki peran yang begitu penting bagi perusahaan dalam tujuan perusahaan. Pengembangan sumber daya manusia dapat dilakuakan dengan banyak cara, salah satunya yaitu dengan melakukan penilaian kinerja. Penilaian kinerja, disebut ... Lihat Selengkapnya

    Kata Kunci

    dilihat : 409 kali