Ditemukan 1013 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Rancang bangun sistem informasi akuntansi penggajian karyawan di PT. Harsen Laboratories Jakarta.

  • Chella Noveria
  • Fuad Rizal
  • 2019

  PT. Harsen Laboratories  merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang, produksi dan laboratorium pengawasan mutu untuk memenuhi persyaratan CPOB yang terus meningkat serta meningkatkan kualitas sumber daya manusia.Sistem yang ada hanya berupa berkas sederhana.  Kelemahan dari sistem yang ada yaitu sistem tersebut tidak efisien, banyak  memakan waktu dalam pencatatan dan mengolah ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Penggajian Pegawai

  dilihat : 512 kali

---

• Pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada pt mitra buana komputinod jakarta

  • Salyu Irnanda
  • 2019

  Salyu Irnanda (21150016), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT Mitra Buana Komputindo Jakarta     Rekrutmen dan seleksi karyawan harus dilakukan dengan sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga dapat mempengaruhi masa depan suatu perusahaan. Dengan rekrutmen dan seleksi karyawan ini perusahaan akan dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • pelaksanaan rekrutmen
  • seleksi karyawan

  dilihat : 496 kali

---

• Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada grapari telkomsel metro cipulir Jakarta

  • Rita Nurhalisa
  • 2019

  Daya tarik pelanggan terhadap suatu produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan menjadi peran penting dalam pelayanan, maka dari itu pelayanan yang diberikan oleh erusahaan harus terus ditingkatkan guna menambah kepuasan pelanggan dan sangat menguntungkan bagi perusahaan jika mempunyai kualitas pelayanan yang sangat baik. Pada penelitian ini penulis mengambil sampel sebanyak 89 didasarkan ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Kualitas pelayanan
  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 446 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 400 kali

---

• Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada PT Novel pharmaceutical laboratories cabang permata hijau Jakarta

  • Kris Melinda Fauziah
  • 2019

  Daya tarik pelanggan terhadap produk ataupun jasa yang ditawarkan oleh perusahaan menjadi peran penting pelayanan, maka dari itu pelayanan yang diberikan oleh perusahaan harus terus ditingkatkan guna menambah kepuasan pelanggan dan sangat menguntungkan bagi perusahaan jika mempunyai kualitas pelayanan yang sangat baik. Metode pengumpulan data dalam penyusunan Tugas Akhir adalah metode wawancara, ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Kualitas pelayanan
  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 423 kali

---