Ditemukan 11490 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 347 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV GEMA INSANI PRESS KANTOR PUSAT DEPOK

  • NADIA SULINDA FITRI
  • 2021

  Nadia Sulinda Fitri (22170372) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Sumber daya manusia didalam perusahaan perlu dibina dengan baik dan terarah agar dapat didaya gunakan secara maksimal dan optimal. Untuk meningkatkan kualitas pegawai dengan tercipatanya kedisiplinan yang baik akan mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 408 kali

---

• PENGARUH PELAYANAN PRIMA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA CV PRIMA RASA UTAMA CIBINONG

  • MELYNA SIPATUL ULYA
  • 2021

  ABSTRAK Melyna Sipatul Ulya (22170107), Pengaruh Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Pelanggan pada CV Prima Rasa Utama Cibinong   Pelayanan prima saat ini sangat diperlukan bagi masyarakat karena sudah banyak ditemui pelayanan tidak sesuai dengan prosedur yang ada di perusahaan. Kenyataannya kecenderungan orang memilih sebuah produk bukan hanya dari kualitas dan harga produk, ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 503 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

  • ERIKA VERANI
  • 2021

  ABSTRAK   Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 335 kali

---

• PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT TOHOMA MANDIRI JAKARTA SELATAN

  • AJENG SILVI ANGGINI
  • 2021

  ABSTRAK   Ajeng Silvi Anggini (22170736), Pengaruh Insentif Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT Tohoma Mandiri, TB Simatupang, Jakarta Selatan.   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif insentif terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Tohoma Mandiri, TB Simatupang, Jakarta Selatan dengan melibatkan karyawan dalam penelitian ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 311 kali

---