Ditemukan 1013 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PROSEDUR REKRUTMEN KARYAWAN PADA PT XACTI INDONESIA

  • SUSAN LIANDSKY
  • 2021

  ABSTRAK Susan Liandsky (22170241), Prosedur Rekrutmen Karyawan Pada PT Xacti Indonesia   Menciptakan sumber daya manusia yang memiliki keunggulan sangat diperlukan. Manajemen sumber daya manusia berperan sangat penting bagi kesuksesan suatu perusahan untuk membentuk kultur perusahaan yang layak. Prosedur rekrutmen karyawan berpengaruh untuk mendapatkan karyawan yang memiliki ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur

  dilihat : 346 kali

---

• PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA PT DENSO INDONESIA BEKASI JAWA BARAT

  • YOSIFA NURUL FAHMI
  • 2021

  ABSTRAK     Yosifa Nurul Fahmi(22170866), Pengaruh Rekrutmen Terhadap Produktivitas Pada PT Denso Indonesia Bekasi Jawa Barat.     Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam kelangsungan aktivitas perusahaan. Rekrutmen merupakan suatu kegiatan komprehensif sesuai tujuan perusahaan yang diimbangi dengan peningkatan produktivitas, agar tetap memiliki daya ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen Karyawan

  dilihat : 501 kali

---

• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA

  • KARTIKA EKA PUTRI
  • 2021

  ABSTRAK   Kartika Eka Putri (22170470), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Unibless Indo Multi Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Linglungan Kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 627 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SETIA JAYA MOBILINDO TOYOTA DEPOK

  • MUHAMMAD FIKRI WAHYUDI
  • 2021

  ABSTRAK       Muhammad Fikri Wahyudi (22170785), Pelaksaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Setia Jaya Mobilindo Toyota Depok   Sumber daya manusia merupakan salah satu unsur paling penting bagi suatu organisasi pemerintah atau swasta. Tanpa sumber daya manusia tujuan suatu organisasi tersebut tidak akan tercapai sesuai dengan yang direncanakan, Banyak ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 867 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SAPTA SARANA SEJAHTERA JAKARTA PUSAT

  • DESYPRI RAMADHANI
  • 2021

  ABSTRAK   Desypri Ramadhani (22170519), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta Pusat.   Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) baik yang bekerja di sector public maupun sector swasta perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Sumber daya manusia perlu disusun secara cermat dan didasarkan kepada pelatihan, pendidikan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 319 kali

---