Online Public Access Catalog
Ditemukan 408 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN TATA USAHA DI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN JAYAKARTA JAKARTA
- ADE KURNIAWAN
- 2020
Ade Kurniawan (22170532), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Tata Usaha di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Jayakarta, Jakarta Mengelola sumber daya manusia dalam organisasi sangatlah penting dimana sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi untuk sebuah kemajuan organisasi tersebut. Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan penentu yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 256 kali
-
PENGARUH REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PRIAMANAYA ENERGI MENTENG, JAKARTA PUSAT
- FIRA NUR ASMARYATI
- 2020
Fira Nur Asmaryati (22170767), Pengaruh Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Priamanaya Energi Menteng, Jakarta Pusat Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan instrument penelitian menggunakan kuesioner dengan jumlah 35 responden. Data penelitian ini diperoleh dari hasil observasi pada bulan November 2020. Metode analisis yang digunakan adalah uji koefisien korelasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 249 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT
- AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
- 2020
Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 352 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITRA YUDHITAMA MEDIKA JAKARTA
- SOFYAN NURUL HUDA
- 2020
Sofyan Nurul Huda (22170892), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mitra Yudhitama Medika Jakarta Karyawan adalah sumber daya manusia terpenting di perusahaan. Manfaat utama dari motivasi adalah semangat bekerja, yaitu meningkatkan efisiensi kerja. Kinerja karyawan sangat penting bagi upaya organisasi untuk mencapai tujuannya, karena memotivasi karyawan akan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 421 kali
-
PENGARUH PROSES REKRUTMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSAT BOGOR JAWA BARAT
- YAASMIIN PRIHADINI
- 2020
Yaasmiin Prihadini (22170895), Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsat Bogor Jawa Barat. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan, salah satunya yaitu manajemen sumber daya manusia (SDM). Hal penting yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia yang handal dan mampu bersaing dalam dunia kerja. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 550 kali