Ditemukan 5943 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Prioritas Simpang Empat.

  • Rohima
  • 2021

  PT Prioritas Simpang Empat merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang retail cash & credit segala macam produk elektronik dan furniture. Di dalam sebuah organisasi sumber daya menusia merupakan suatu hal yang sangat penting karena tanpa dukungan SDM yng baik suatu organisasi akan menghadapi masalah dalam pencapaian tujuannya. Hal yang perlu dilakukan suatu organisasi agar dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 273 kali

---

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia

  • Fahmi Yusuf
  • 2019

  Sumber daya manusia adalah hal penting yang dimiliki oleh perusahaan, dimana sumber daya ini adalah faktor utama dalam meningkatkan dan memajukan sebuah perusahaan. Lingkungan kerja adalah tempat dimana seorang karyawan mengerjakan sebuah pekerjaan didalam sebuah perusahaan dan termasuk faktor yang dapat mempengaruhi sebuah kinerja dari seorang karyawan tersebut. Penelitian ini dilakukan ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 311 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 381 kali

---

• Perancangan Sistem Informasi Monitoring Kinerja Guru Honorer di SDN Pusakajaya Utara II

  • PADMI HARTATI
  • 2024

  Dalam perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, ilmu pengetahuan memegang peranan yang sangat penting untuk mencapai keberhasilan dalam berbagai bidang kehidupan manusia. Berkat tersedianya teknologi informasi, banyak orang yang mendapatkan kemudahan untuk mendapatkan informasi yang cepat, akurat dan tepat. Pendidikan merupakan modal utama negara dalam meningkatkan kualitas sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan
  • Sistem Informasi
  • Monitoring Kinerja Guru Honorer

  dilihat : 66 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA PADA PT SERIBURASA ETE DI JAKARTA SELATAN

  • RISKA RAHMAWATI
  • 2024

  Penilaian kinerja pegawai dilakukan untuk mengevaluasi dan menilai aktivitas yangdilakukan oleh pegawai. Untuk menilai prestasi kerja karyawan, harus ada interaksiyang positif dan berkesinambungan antara manajer dan departemen sumber dayamanusia. Faktor evaluasi objektif fokus pada fakta nyata dan hasil yang dapat diukur,seperti kualitas, kehadiran, dll. Sedangkan faktor subjektif lebih bersifat ... Lihat Selengkapnya

  • Aplikasi Perpustakaan
  • framework

  dilihat : 65 kali

---