Ditemukan 14807 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai Pada Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional

  • Arifin
  • 2021

  ix ABSTRAK Arifin (12180369), Perancangan Sistem Informasi Absensi Pegawai Pada Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional Abstrak Absensi kehadiran pegawai merupakan faktor penting bagi sebuah Lembaga untuk mencapai tingkat kedisiplinan, hal ini berkaitan pada kedisiplinan dan berdampak pada kinerja dari masing-masing pegawai. Oleh karena itu, perlu adanya pendataan khusus untuk mencatat ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem Informasi
  • Sistem Absensi Pegawai

  dilihat : 465 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TASPEN (PERSERO) JAKARTA PUSAT

  • SINTA PERMATASARI
  • 2022

  ABSTRAK   Sinta Permatasari (21190315), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Taspen (Persero) Jakarta Pusat   Sumber daya manusia merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Untuk mewujudkannya maka perlu adanya pelaksanaan penilaian kinerja karyawan. Dengan adanya penilaian kinerja kepada karyawan maka dapat meningkatkan kualitas pekerjan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 333 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MECHANDISER PADA PT CIPTA ARTHA NADYA (NEW CONNECTED) TANGERANG

  • Latifa Eladawiyah
  • 2022

  ABSTRAK   Latifa Eladawiyah 22190240, Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Merchandiser pada PT. Cipta Artha Nadya Penilaian kinerja terhadap karyawan merupakan faktor penting sebagai tolak ukur yang dapat digunakan untuk memperbaiki, meningkatkan kinerja karyawan dan sebagai penentu kontrak kerja pada PT. Cipta Artha Nadya, pada perusahaan tersebut di tuntut untuk selalu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 301 kali

---

• Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Pada Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan Jakarta

  • HIKMAH
  • 2024

  Penggunaan aplikasi e-kinerja merupakan wujud peningkatan suatu kinerja pegawai dalam melaksanakan suatu perubahan. Salah satu bentuk perubahan yang diterapkan Sekretariat Jenderal Kementerian Perhubungan adalah penggunaan aplikasi e-kinerja berbasis elektronik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penggunaan aplikasi e-kinerja di Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi ... Lihat Selengkapnya

  • Penggunaan Aplikasi E-Kinerja

  dilihat : 60 kali

---

• Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Bagian Pelayanan Di Pt Itl Global Trans Logistic Jakarta

  • Putri Permata Mellinia
  • 2021

  Putri Permata Mellinia (21180076), Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Sehubungan dengan latar belakang tersebut penulis mengambil tema “Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Pada sebuah perusahaan, Sumber ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 293 kali

---