Ditemukan 1870 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN KEDISIPLINAN KERJA PEGAWAI PADA PRASARANA DAN SARANA UMUM (PPSU) SRENGSENG SAWAH JAKARTA SELATAN

  • SELVIANA FATMAWATI
  • 2021

  ABSTRAK     Selviana fatmawati (21180051), Pelaksanaan Kedisiplinan Kerja Pegawai pada Prasarana dan Sarana Umum (PPSU) Srengseng Sawah, Jakarta Selatan Perkembangan Intansi pemerintah organisasi yang merupakan kumpulan orang-orang yang dipilih secara khusus untuk melaksanakan tugas negara sebagi bentuk pelayanan orang banyak. Untuk membantu mekanisme kerja yang baik dan ... Lihat Selengkapnya

  • Kedisiplinan

  dilihat : 155 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRASTIWAHYU TUNAS ENGINEERING

  • MELISAFEBRIANI
  • 2025

  Penilaian kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. PT Prastiwahyu Tunas Engineering, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik, menyadari pentingnya evaluasi berkala terhadap kinerja karyawan guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya

  • Pelaksanaan Penilaian Kinerja

  dilihat : 27 kali

---

• PROSEDUR PELAYANAN PRIMA KEPADA PELANGGAN DI PT. PLN (PERSERO) ULP CIMANGGIS

  • Inzaghi Tarnuransyah Putra
  • 2023

  PT. Perusahaan Listrik Negara atau biasa disingkat menjadi PLN, adalah sebuah badan usaha milik negara yang didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun  1994 tentang pengalihan bentuk Perusahan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi Perusahaan Perseroan (Persero). Dalam melakukan pengumpulan data penulis  menggunakan metode, antara lain: Observasi yaitu teknik dengan cara ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur
  • Pelayanan Prima

  dilihat : 185 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT HUSADA JAKARTA PUSAT

  • AGUS SALIM PUTRA PRATAMA
  • 2020

  Agus Salim Putra P (22170735), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada RS Husada Jakarta. Kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada perusahaan dan karyawan kemudian mendapatkan hasil dari segala kemampuan kerjanya. Kompensasi merupakan salah satu indikator dalam ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 351 kali

---

• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA JNE CABANG DEPOK KOTA DEPOK

  • DIAN PUSPITA SARI
  • 2020

  Dian Puspita Sari (22170963), Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada JNE Cabang Depok Kota Depok.  Di era globalisasi ini krisis ekonomi yang kini masih berlangsung di Indonesia, semakin banyak perusahaan yang bersaing untuk memberikan pelayanan yang terbaik, menyebabkan perusahaan harus memperbaiki pelayanannya. JNE merupakan salah satu perusahaan penyedia jasa ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Pelanggan

  dilihat : 349 kali

---