Ditemukan 1825 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Asyx Indonesia

  • Oktari Tri Andita
  • 2020

  ABSTRAK Oktari Tri Andita (22170290), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT ASYX Indonesia Tangerang PT ASYX Indonesia adalah perusahaan bergerak pada bidang penyedia layanan sistem keuangan dan kolaborasi rantai pasokan menggunakan sistem keuangan melalui teknologi berbasis web. Disiplin yang diciptakan oleh karyawan terhadap perusahaan untuk memberikan kinerja yang ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 393 kali

---

• Analisis Terhadap Penerapan Ppenilaian Kinerja Karyawan Pada Tig Perusahaan Di Indonesia

  • Vionika Mairatu Deviani
  • 2020

  ABSTRAK   Vionika Mairatu Deviani (22170670), Analisis Terhadap Penerapan Penilaian Kinerja Karyawan Pada Tiga Perusahaan di Indonesia   Perkembangan dunia industri di era globalisasi semakin meningkat sehingga tingkat persaingan dan kompetisi antara perusahaan semakin ketat. Untuk mengatasi hal tersebut diperlukan tata kelola sumber daya manusia yang baik. Salah satu ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • sumber daya manusia

  dilihat : 377 kali

---

• Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Berkat Anugerah Indonesia

  • NADIA MAULIDA SARI
  • 2025

  Nadia Maulida Sari (22220075), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT SumberBerkat Anugerah IndonesiaPenilaian kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam manajemen sumberdaya manusia guna meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. Penelitian inidilakukan di PT Sumber Berkat Anugerah Indonesia, sebuah perusahaan distributormakanan dan minuman yang berlokasi di Jakarta. Tujuan ... Lihat Selengkapnya

  • Kata Kunci: Penilaian Kinerja
  • Rating Scale

  dilihat : 49 kali

---

• Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Pancious Tirta Jaya

  • Dede Irawan
  • 2022

  Kinerja adalah satu kesatuan kemampuan usaha dan kesempatan yang bisa diukur menurut dampak yang dihasilkan. Karyawan sebagai aset berharga perlu diperhatikan akan binaanya sehingga intansi/perusahaan harus memperhatikan setiap detail program yang berkaitan dengan SDM untuk menghasilakn karyawan yang kompeten dengan berdaya saing tinggi. Faktor – faktor yang mempengaruhi rendahnya kualitas ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 210 kali

---

• SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KINERJA PEGAWAI NON ASN PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KALIMANTAN BARAT BERBASIS WEBSITE

  • ULUL AZMI
  • 2025

  Ulul Azmi (11220141), Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Non- ASN pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat Berbasis website Kemajuan teknologi sistem informasi telah mendorong berbagai instansi pemerintahan, termasuk Dinas Badan Pendapatan Daerah Provinsi Kalimantan Barat, untuk mengadopsi teknologi guna meningkatkan efisiensi serta efektivitas operasional. Tujuan utama ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi Akuntansi
  • Pelayanan Masyarakat
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 26 kali

---