Ditemukan 496 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Puncak Finansial Utama Jakarta

  • ANISYAH RAHMADALENA
  • 2020

  ABSTRAK     Anisyah Rahmadalena (22170458), Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Puncak Finansial Utama Jakarta   Kinerja karyawan turut menentukan keberhasilan bagi sebuah organisasi/perusahaan sehingga perlu diupayakan untuk terus meningkatkan dan mempertahankannya melalui beberapa usaha, salah satunya untuk memperhatikan faktor lingkungan ... Lihat Selengkapnya

  • Administrasi Bisnis
  • Lingkungan kerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 250 kali

---

• Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pda Pt Malaka Utama Bandung

  • Vanesa Indah Septiani
  • 2020

  ABSTRAK       Vanesa Indah Septiani (22170646), Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Malaka Utama Bandung         Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting yang akan menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan organisasi, salah satu aspek yang berpengaruh dalam mencapai sumber daya manusia ... Lihat Selengkapnya

  • Fasilitas
  • kinerja karyawan

  dilihat : 712 kali

---

• Tinjauan Pelaksanaan Karyawn Pada Pt Integrasi Neka Otik Jakarta

  • Yovia Oktaviani
  • 2020

  ABSTRAK   Yovia Oktaviani (22170225), Tinjauan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik (INEO) Jakarta Tugas akhir ini berjudul Tinjauan Pelaksanaan Penilian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik Jakarta. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan tentang tinjuan pelaksanaan penilian kinerja karyawan pada PT Integrasi Neka Optik. PT ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 682 kali

---

• Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta

  • Tisna Maulani
  • 2021

  ABSTRAK   Tisna Maulani (22180805), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta.   Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana promosi jabatan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ... Lihat Selengkapnya

  • Promosi Jabatan
  • kinerja karyawan

  dilihat : 390 kali

---

• KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI INDIKATOR KUALITAS PELAYANAN DAN PENINGKATAN OMSET PADA PT MUTIARA ALAM SEJAHTERA

  • DEWI SULISTYOWATI
  • 2025

  ABSTRAKDewi Sulistyowati (22220012), Kualitas Pelayanan Terhadap Indikator Kepuasan Pelanggan dan Peningkatan Omset Pada PT Mutiara Alam Sejahtera Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kepuasan pelanggan sebagai indikatorkualitas pelayanan pada PT Mutiara Alam Sejahtera, perusahaan yang bergerak dibidang body repair kendaraan dan bermitra resmi dengan Honda Bintaro. Dalamindustri otomotif ... Lihat Selengkapnya

  • Kualitas
  • Kepuasan

  dilihat : 46 kali

---