Online Public Access Catalog
Ditemukan 14804 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT SETIAJAYA MOBILINDO TOYOTA CABANG DEPOK
- KINTAN ALFIAH NERLANDIKA
- 2021
ABSTRAK Kintan Alfiah Nerlandika (22170527), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Setiajaya Mobilindo Toyota Cabang Depok. HRD (Human Resource Development) merupakan bagian yang sangat amat penting bagi perusahaan, untuk itu perlu di bina dengan baik dan terarah demi kemajuan perusahaan. Disiplin kerja terlihat baik dengan adanya kesadaran dari para pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 345 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMADA SAMUDRA GLOBAL JAKARTA
- NURUL ANGGRAENI
- 2021
Nurul Anggraeni (22180767) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARMADA SAMUDRA GLOBAL JAKARTA Penelitian ini dibuat dengan judul Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Armada Samudra Global. Adapun tujuan dari diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 224 kali
-
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PROJECT HEALTH CARE PT ASURANSI BRI LIFE JAKARTA SELATAN
- AHMAD RAYHAN
- 2025
ABSTRAK Ahmad Rayhan (22220071), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Project Health care PT Asuransi BRI Life Jakarta Selatan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kumpulan unsur dan tenaga yang sangat penting dan mempunyai pengaruh besar terhadap suatu organisasi atau perusahaan. Untuk mencapai suatu tujuan diperlukan SDM yang berdisiplin agar dapat menghasilkan kinerja yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 47 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta
- Alyandra Arthamevia Sunjaya
- 2020
Alyandra Arthamevia Sunjaya (22170258), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nusantara Parkerizing Jakarta Disiplin kerja merupakan suatu sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan dan ketertiban pada peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Menegakkan disiplin kerja sangat penting bagi perusahaan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 313 kali
-
Dampak kelebihan jam kerja karyawan bagian pastry and bakery di hotel santika premier yogyakarta
- Patrick Bintana Paramarthasajjana
- 2020
ABSTRAK Jam kerja yang berlebihan merupakan salah satu masalah yang terjadi bagi banyak karyawan di segala segment perusahaan. Jam kerja yang terlalu berlebih memiliki banyak dampak buruk terhadap kesehatan dan juga kinerja para karyawan. Setiap perusahaan memiliki peraturan tersendiri terkait dengan jam kerja karyawan. Untuk dapat mencapai tujuan yang diinginkan, seharusnya perusahaan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1413 kali