Ditemukan 14818 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT PELNI (PERSERO) JAKARTA

  • AGUSTYA WAHYUDI
  • 2020

  Agustya Wahyudi (22170688), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Pelni (persero) Jakarta Disiplin kerja merupakan faktor pendorong semangat kerja karyawan dalam perusahaan dan dapat memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan mereka. Disiplin kerja merupakan bagian dari hubungan timbal balik antara instansi dan sumber daya manusia. Untuk menciptakan tenaga ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 348 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARSA CIPTA PRIMA MANDIRI DEPOK

  • Lulu Trianti
  • 2021

  Lulu Trianti (22180436), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karsa Cipta Prima Mandiri Depok   Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karsa Cipta Prima Mandiri Depok. Peneliti melakukan penelitian pada PT. Karsa Cipta Prima Mandiri Depok dengan sampel sebanyak 36 responden. Pengolahan data ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 313 kali

---

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FAMED CALIBRATION DEPOK

  • ALISA APRILIANI HAIRUNISA
  • 2021

  Sumber daya manusia (pemimpin dan karyawan) merupakan tokoh sentral dalam suatu perusahaan untuk menjalankan seluruh kegiatan perusahaan secara optimal. Dalam melaksanakan fungsi kepemimpinan, seorang pemimpin perlu memperhatikan gaya kepemimpinannya karena gaya kepemimpinan yang tepat akan mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian deskriptif ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 379 kali

---

• Tinjauan Pelaksanaan Karyawn Pada Pt Integrasi Neka Otik Jakarta

  • Yovia Oktaviani
  • 2020

  ABSTRAK   Yovia Oktaviani (22170225), Tinjauan Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik (INEO) Jakarta Tugas akhir ini berjudul Tinjauan Pelaksanaan Penilian Kinerja Karyawan pada PT Integrasi Neka Optik Jakarta. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mendeskripsikan tentang tinjuan pelaksanaan penilian kinerja karyawan pada PT Integrasi Neka Optik. PT ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja
  • kinerja karyawan

  dilihat : 682 kali

---

• Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta

  • Tisna Maulani
  • 2021

  ABSTRAK   Tisna Maulani (22180805), Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta.   Penelitian ini dibuat untuk mengetahui bagaimana promosi jabatan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Dicall Multi Solusi Jakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penyusunan Tugas Akhir ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel ... Lihat Selengkapnya

  • Promosi Jabatan
  • kinerja karyawan

  dilihat : 390 kali

---