Ditemukan 11870 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Yayasan Mahad Rahmaniyah

  • FATWA TULADA
  • 2024

  Fatwa Tulada, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Yayasan Mahad Rahmaniyah. Tulisan ini bertujuan untuk mengevaluasi dan mengukur dampak motivasi kerja terhadap output atau kinerja karyawan Mahad Rahmaniyah. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kualitatif dengan menggunakan sistem wawancara langsung dengan karyawan Mahad Rahmaniyah.Dari pembahasan yang ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja
  • Produktivitas Karyawan

  dilihat : 87 kali

---

• Peranan Human Resources Departement Dalam Merekrut Karyawan Pada Pt Sapta Sarana Sejahtera Jakarta

  • Ayu Ratika
  • 2021

  ABSTRAK   Ayu Ratika (22180411) Peranan Human Resources Departement dalam Merekrut Karyawan pada PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta. PT Sapta Sarana Sejahtera Jakarta merupakan sebuah perusahaan dibidang pengelolaan tenaga kerja. Perkembangan perusahaan sangat tergantung dari potensi dan kualitas karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Human Resources Departement merupakan ... Lihat Selengkapnya

  • Human Resources Departement
  • Rekrutmen
  • Karyawan

  dilihat : 261 kali

---

• PENGARUH PROSES REKRUTMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSAT BOGOR JAWA BARAT

  • YAASMIIN PRIHADINI
  • 2020

  Yaasmiin Prihadini (22170895), Pengaruh Proses Rekrutmen Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkomsat Bogor Jawa Barat.   Ada beberapa faktor yang mempengaruhi perkembangan dan kemajuan suatu perusahaan, salah satunya yaitu manajemen sumber daya manusia (SDM). Hal penting yang harus dimiliki oleh sebuah perusahaan adalah sumber daya manusia yang handal dan mampu bersaing dalam dunia kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 550 kali

---

• PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT PELNI (PERSERO) JAKARTA

  • AGUSTYA WAHYUDI
  • 2020

  Agustya Wahyudi (22170688), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Pelni (persero) Jakarta Disiplin kerja merupakan faktor pendorong semangat kerja karyawan dalam perusahaan dan dapat memotivasi karyawan untuk lebih memaksimalkan tanggung jawab atas pekerjaan mereka. Disiplin kerja merupakan bagian dari hubungan timbal balik antara instansi dan sumber daya manusia. Untuk menciptakan tenaga ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 349 kali

---

• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PENJAMINAN JAMKRINDO SYARIAH JAKARTA PUSAT

  • NURUL ALFIANDINI
  • 2021

  ABSTRAK Nurul Alfiandini (22170456), Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Penjaminan Jamkrindo Syariah Jakarta Pusat.   Komitmen karyawan didalam organisasi menjadi hal yang sangat penting bagi perusahaan untuk mewujudkan perkembangan organisasi. Seseorang yang puas dalam pekerjaannya akan memiliki rasa komitmen yang tinggi pada organisasi. Untuk ... Lihat Selengkapnya

  • kepuasan karyawan

  dilihat : 570 kali

---