Ditemukan 3142 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT FARRALD TEKNINDO JAKARTA SELATAN

  • ERIKA VERANI
  • 2021

  ABSTRAK   Erika Verani (22170384), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Farrald Teknindo Jakarta Selatan   Semakin baik disiplin kerja, maka semakin tinggi kinerja karyawan yang dapat dicapai, Disiplin yang baik menggambarkan besarnya rasa tanggung jawab seseorang terhadap tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Hal ini dapat membuat pengelolaan kinerja ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 335 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ORCEE DEPOK

  • AISYAH NUR SAVITRI
  • 2021

  ABSTRAK     Aisyah Nur Savitri (22170063), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV ORCEE Depok   Tercapainya suatu tujuan perusahaan ditandai dengan adanya kinerja yang baik dari seluruh karyawan. Hal ini menjadikan karyawan sebagai aspek yang menunjang produktivitas sebuah perusahaan agar mampu bertahan di dalam ketatnya sebuah persaingan. Disiplin ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 281 kali

---

• PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT UNIBLESS INDO MULTI JAKARTA SELATAN

  • YASINTA AMELIA
  • 2021

  Yasinta Amelia (22180394), Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT Unibless Indo Multi Jakarta Selatan Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya yang sangat dibutuhkan oleh perusahaan, sebab sumber daya manusia lah yang berperan aktif terhadap jalannya suatu perusahaan dalam mencapai tujuan. Tujuan dilakukan rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan cara agar perusahaan ... Lihat Selengkapnya

  • Rekrutmen

  dilihat : 288 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUM BULOG

  • RINA DWI NUR ANGGRAINI
  • 2023

  Kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan. Setiap organisasi selalu berupaya agar produktivitas kerja karyawan mampu ditingkatkan. Untuk itu perlu mencari cara agar dapat memunculkan kinerja yang baik pada karyawan. Motivasi merupakan perubahan kinerja didalam diri seseorang yang ditandai dengan dorongan yang berasal dari diri seseorang untuk mencapai tujuan. Penelitian ini menggunakan ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi
  • Kinerja

  dilihat : 171 kali

---

• Penerapan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pegadaian Cabang Boulevard Jakarta Utara

  • RINA RAHMAWATI
  • 2023

  Tingkat kedisiplinan seseorang menunjukkan seberapa besar kewajiban yang dibebankan kepadanya. Masalah kedisiplinan, khususnya kedisiplinan pegawai, sampai saat ini terus menjadi perhatian publik yang intens. Selain itu dalam upaya menciptakan penerapan disiplin kerja karyawan, setiap perusahaan selalu berupaya untuk meningkatkan produktivitas pada setiap pegawai. karena produktivitas karyawan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 290 kali

---