Online Public Access Catalog
Ditemukan 14814 hasil di pencarian Tugas Akhir
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SARI PEKAYON NUSANTARA JAKARTA
- Mahfudz Fajril M
- 2021
Mahfudz Fajril M. (22180857), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sari Pekayon Nusantara Jakarta PT. Sari Pekayon Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dibidang industry manufaktur, khususnya alat elektronik. Dalam menjalankan usahanya Perusahaan ini dibantu oleh tenaga-tenaga yang professional, dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan perusahaan selalu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 1597 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN RESOURCE AND EDUCATION DI PT HANKOOK TIRE INDONESIA
- ALMAY DIAZ YUMANDA
- 2021
Almay Diaz Yumanda (22180825) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN RESOURCE AND EDUCATION di PT HANKOOK TIRE INDONESIA Penelitian ini dibuat dengan judul Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Human Resource and Education di PT Hankook Tire Indonesia. Adapun tujuan dari dilaksanakannya penelitian ini untuk mengetahui seberapa ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 369 kali
-
PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PRASTIWAHYU TUNAS ENGINEERING
- MELISAFEBRIANI
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan komponen penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja. PT Prastiwahyu Tunas Engineering, sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknik, menyadari pentingnya evaluasi berkala terhadap kinerja karyawan guna mendukung pencapaian tujuan organisasi. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 27 kali
-
Perancangan Program Evaluasi Penilaian Karyawan Berbasis Web pada PT.Indomarco Prismatama.
- Dewi Mubarokah
- 2020
Dewi Mubarokah (12170314), Perancangan Program Evaluasi Penilaian Karyawan Berbasis Web pada PT.Indomarco Prismatama. PT. Indomarco Prismatama merupakan jaringan minimarket yang menyediakan kebutuhan pokok masyarakat. Sistem evaluasi penilaian karyawan dilakukan untuk meningkatkan peran sumber daya manusia yang memadai dan kompeten guna meningkatkan pelayan serta kondisi internal toko, maka dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 393 kali
-
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA ADMINISTRASI JAKARTA PUSAT
- FIDZQIYA AULIYAURRAHMAH
- 2024
KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat bergerak sebagai organisasi dibidang pelayanan, tentunya kinerja karyawan sangatlah penting dan perlu mendapat perhatian khusus agar dapat berperan dalam mendukung terwujudnya dalam kelancaran kegiatan. Setelah diamati secara langsung, motivasi kerja di KanKemenag Kota ADM Jakarta Pusat masih kurang. Hal ini merupakan suatu fenomena mencerminkan menurunnya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali