Ditemukan 2188 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Sasaran Kerja Pegawai Menggunakan Metode SAW Pada Puskesmas Gunungtanjung

  • Muhamad Rizal Fadilah
  • 2019

  Sasaran kerja pegawai adalah rencana dan target kinerja yang harus dicapai oleh pegawai dalam kurun waktu penilaian yang bersifat nyata dan dapat diukur serta disepakati pegawai dan atasannya, upaya menilai kerja pegawai dengan tujuan menjamin objektifitas pembinaan PNS yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja. Sistem ini digunakan untuk menilai dan mengetahui apakah seorang pegawai telah ... Lihat Selengkapnya

  • Sistem Informasi

  dilihat : 471 kali

---

• Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Segara Artha Investama, Jakata

  • Risma Awalia Nurdin
  • 2022

  Risma Awalia Nurdin (21190133), Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT Segara Artha Investama, Jakata   Pelaksanaan Disiplin Kerja Karyawan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku. Disiplin harus ditegaskan dalam suatu organisasi karena tanpa dukungan disiplin kerja karyawan yang baik, maka sulit bagi organisasi untuk mewujudkan ... Lihat Selengkapnya

  • Absensi
  • Disiplin Kerja

  dilihat : 423 kali

---

• Analisis faktor faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan di Swiss-belResort Pecatu Bali

  • Chintya Krisnawati Sitompul
  • 2021

  Turnover intention karyawan merupakan masalah yang sering di hadapi pada perusahan dan karyawan dan perlu dijadikan sebagai pusat perhatian karena tingginya tingkat turnover karyawan dapat mengganggu aktivitas dan produktivitas perusahaan dan karyawan . Swiss-belResort Pecatu Bali merupakan perusahaan yang menyediakan jasa penginapan yang beralamat di Jl. Pecatu Indah Raya Blok G2, Pecatu, Kec. ... Lihat Selengkapnya

  • Kepuasan Kerja

  dilihat : 315 kali

---

• PROSEDUR PELAYANAN KLAIM JAMINAN HARI TUA PADA BPJS KETENAGAKERJAAN, KANTOR CABANG DEPOK

  • ARIS NUR LAILI
  • 2021

  Aris Nur Laili (22180132), Prosedur Pelayanan Klaim Jaminan Hari Tua Pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Depok Jaminan sosial bertujuan untuk memberikan kepastian perlindungan dan kesejahteraan sosial nasional perlu dibentuk badan penyelenggara yang berbentuk badan hukum. BPJS Ketenagakerjaan merupakan badan hukum publik yang bertugas melindungi seluruh pekerja melalui 4 jaminan sosial yaitu ... Lihat Selengkapnya

  • Prosedur Klaim

  dilihat : 387 kali

---

• Keterkaitan Lingkungan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Konsindo Inovatek Utama Kota Depok

  • JUSTITI UTAMI
  • 2025

  Lingkungan kerja merupakan faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Lingkungan kerja yang kondusif mampu menciptakan rasa aman dan nyaman sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keterkaitan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Konsindo Inovatek Utama Kota Depok. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan Kerja
  • Kinerja Karyawan
  • Korelasi
  • Regresi Linier
  • SPSS

  dilihat : 34 kali

---