Ditemukan 1117 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Analisis Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Karyawan PT. Imari Nourriture Indonesia

  • Meta Bella
  • 2022

  Perusahaan PT. Imari Nourriture Indonesia menyediakan jasa pelayanan bagi perusahaan minyak, gas, tambang dan pabrik yang memerlukan pelayanan jasa catering, housekeeping. Dan juga menyediakan jasa pelayanan catering untuk pasien yang berdasarkan kelas VVIP, VIP, kelas I/II/III, BPJS dan karyawan rumah sakit.Motivasi kerja adalah salah satu dorongan untuk menggerakan seseorang dalam berperilaku ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi Kerja

  dilihat : 279 kali

---

• Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil pada Lembaga Eijkman Jakarta

  • Adji Mohammad Rifki
  • 2021

  Adji Mohammad Rifki (12181214), Perancangan Sistem Pemberian Penghargaan dan Sanksi Untuk Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Non Sipil Pada Lembaga Eijkman Jakarta Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (pegawai) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai ... Lihat Selengkapnya

  • Perancangan Sistem
  • Kedisiplinan Pegawai

  dilihat : 376 kali

---

• Prosedur Administrasi Registrasi Peserta Pendidikan dan Pelatihan CPNS Pada BPSDM Hukum dan HAM Depok.

  • Ulva Nadian
  • 2020

  Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) adalah pegawai yang baru lulus tes seleksi penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil tahap pertama. Saat berstatus sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil, kompetensi dan kinerja mereka dinilai berdasarkan formasi di saat mereka dinyatakan lulus seleksi menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil. Jika mereka belum memenuhi kriteria penilaian tahap kedua, status calon dapat ... Lihat Selengkapnya

  • Registrasi CPNS

  dilihat : 237 kali

---

• Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian SDM & Umum PT PLN (Persero) Unit Induk Transmisi Jawa Bagian Barat Jakarta Selatan

  • Siska Rahmadia Nengsih
  • 2019

  Tenaga kerja memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan atau instansi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Untuk membentuk tenaga kerja yang unggul diperlukan budaya organisasi. Budaya organisasi dapat membentuk perilaku kerja seorang pegawai agar bekerja sesuai dengan nilai-nilai yang ada di dalam organisasi, serta dapat membantu meningkatkan kualitas kinerja setiap sumber daya ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Kinerja Pegawai

  dilihat : 379 kali

---

• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI PEGAWAI BERBASIS WEB PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN

  • MUHAMMAD ADJIE
  • 2024

  Muhammad Adjie Gustirama Diluhur Sutanto (12211442), PerancanganSistem Informasi Presensi Pegawai Berbasis Web Pada BiroAdministrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat Presensi pegawai merupakan hal penting dalam pengelolaan administrasi dilingkungan pemerintahan. Dalam konteks Biro Administrasi PimpinaSekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Barat, sistem presensi berbasis ... Lihat Selengkapnya

  • SISTEM INFORMASI
  • ABSENSI
  • PEGAWAI

  dilihat : 63 kali

---