Ditemukan 14804 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOLDEN INPAN DEPOK

  • FRISKA LIDYA TAMPUBOLON
  • 2021

  ABSTRAK     Friska Lidya Tampubolon (22170262), Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Inpan Depok.   Dalam berlangsungnya perkembangan sebuah organisasi stres kerja merupakan aspek yang sangat penting. Oleh demikian, kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian antara lain dengan jalan melaksanakan kajian berkaitan dengan variabel stres kerja. ... Lihat Selengkapnya

  • kinerja karyawan

  dilihat : 300 kali

---

• PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RESTU PRIMA MANDIRI BEKASI

  • STEFANY NURSANTI
  • 2021

  Stefany Nursanti (22180362), Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja pada PT Restu Prima Mandiri Bekasi. Sumber Daya Manusia (SDM) bagi perusahaan sangat diperlukan untuk menjalankan aktivitas organisasinya sebagai pelaksana penting dalam mengelola produksi agar tercapai tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) ... Lihat Selengkapnya

  • Produktivitas Kerja

  dilihat : 555 kali

---

• PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RS CITRA MEDIKA DEPOK JAWA BARAT

  • YUSTI PRATIWI
  • 2021

  Yusti  Pratiwi  (22170887),  Pengaruh  Budaya  Kerja  Terhadap  Kinerja   Pegawai Pada RS Citra Medika Depok Jawa Barat.   Perkembangan dan kemajuan dalam sebuah organisasi atau perusahaan dalam hal ini RS tentunya akan sangat bergantung pada budaya kerja yang di terapkan. Budaya kerja yang diterapkan tersebut menjadi modal utama dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Lingkungan kerja

  dilihat : 370 kali

---

• PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ALSUSCO BERSAUDARA GRUP (BIENTI MEDIA)

  • DELLA AMANDA
  • 2022

  ABSTRAK   Della Amanda (21190388), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Alsusco Bersaudara Grup (BIENTI Media)   Disiplin adalah salah satu keadaan ketertiban karyawan untuk patuh terhadap peraturan yang berlaku dalam perusahaan. Tingkat disiplin yang tinggi menuntun pada tingkat kerja yang tinggi dan tingkat semangat yang tinggi. Mutu dan ... Lihat Selengkapnya

  • Disiplin Kerja

  dilihat : 160 kali

---

• ANALISIS KINERJA KARYAWAN DIVISI MARKETING PADA PT MEGA FINANCE CABANG JONGGOL

  • IDELINE RETISALYA
  • 2024

  Ekonomi global yang terus berubah dan dinamika masyarakat modern, tantangan yang dihadapi oleh perusahaan seringkali berkaitan dengan kemampuannya untuk beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan mempertahankan kinerja sumber daya manusia yang tinggi. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data melalui observasi langsung selama satu bulan di PT. Mega Finance Cabang Jonggol, wawancara ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja Karyawan
  • Kualitas Individu
  • Kolaborasi Tim
  • Sistem Kerja
  • Kepemimpinan
  • Tekanan Kerja

  dilihat : 56 kali

---