Ditemukan 3316 hasil di pencarian Tugas Akhir

• PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT NUSANTARA BERLIAN MOTOR CINERE

  • ANITA PERMATASARI NASUTION
  • 2021

  Anita Permatasari Nasution (22180249), Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Nusantara Berlian Motor Cinere. Untuk mengetahui prestasi kerja karyawan nya mengalami peningkatan atau mengalami penurunan, PT Nusantara Berlian Motor Cinere melakukan penilaian kinerja terhadap para karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 480 kali

---

• Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

  • Choerunisa
  • 2021

  ABSTRAK   Choerunisa (22180180), Pelaksanaan Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan   Gaya kepemimpinan yang baik adalah gaya kepemimpinan yang mampumemberikan motivasi kerja pada bawahannya dalam mencapai kinerja yang baik. Pendekatan pimpinan terhadap bawahannya tidak terlepas dari gaya kepemimpinan kepala bagian perusahaan itu sendiri. Gaya kepemimpinan ... Lihat Selengkapnya

  • Gaya Kepemimpinan
  • kinerja karyawan

  dilihat : 228 kali

---

• PENGOLAHAN DATA AKUNTANSI PADA PT.KIMBERLY NAULI BERKARYA MENGUNAKAN APLIKASI ZAHIR ACCOUNTING VERSI 5.1

  • ABDUL KARIM LESTALUHU
  • 2022

    ABSTRAK  Septi Anjarini (22160355), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada DL Slim n Skin Care Cabang Cibubur Penilaian kinerja adalah evaluasi yang sistematis terhadap kinerja dan kemampuan karyawan, sehingga dapat merencanakan pengembangan karir lebih lanjut bagi karyawan yang bersangkutan. Hasil dari penilaian kinerja nantinya dapat digunakan sebagai informasi dalam ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 216 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT PELNI (PERSERO) JAKARTA

  • KRISNA SAPUTRA
  • 2020

  ABSTRAK Krisna Saputra (22170114), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Sumber Daya Manusia Pada PT Pelni (Persero) Jakarta. Salah  satu alasan yang paling penting dari seseorang untuk bekerja adalah karena ingin menafkahi keluarga dan memperoleh upah dengan penghasilannya yang dikenal dengan nama kompensasi. Kompensasi merupakan salah satu upaya yang dapat ditempuh ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 314 kali

---

• PENGARUH PELATIHAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISTANA ALAM RAYA(HOTEL HORISON CILEDUG JAKARTA)

  • ASTI NUR’AINI
  • 2020

  Asti Nur’Aini (22170591), Pengaruh Pelatihan Kerja Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Istana Alam Raya (Hotel Horison Ciledug Jakarta) Sumber daya manusia adalah aset paling penting yang dimiliki oleh suatu organisasi maupun perusahaan. Oleh karna itu Hotel Horison Ciledug Jakarta merupakan hotel yang memiliki karyawan yang dipekerjakan adalah hasil seleksi dari peserta ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 514 kali

---