PENGARUH PELATIHAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISTANA ALAM RAYA(HOTEL HORISON CILEDUG JAKARTA)

• ASTI NUR’AINI
• 2020

---

Asti Nur’Aini (22170591), Pengaruh Pelatihan Kerja Sumber Daya
Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Istana Alam Raya
(Hotel Horison Ciledug Jakarta)
Sumber daya manusia adalah aset paling penting yang dimiliki oleh suatu
organisasi maupun perusahaan. Oleh karna itu Hotel Horison Ciledug
Jakarta merupakan hotel yang memiliki karyawan yang dipekerjakan adalah
hasil seleksi dari peserta pelatihan kerja yang memiliki kinerja kerja terbaik.
Untuk itulah penulis mencoba membuat Tugas Akhir mengenai pelatihan
kerja sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada PT Istana Alam
Raya (Hotel Horison Ciledug Jakarta). Outline yang digunakan dalam
penulisan tugas akhir ini menggunakan Analisis Deksriptif Kuantitatif
dengan metode observasi, metode kuisioner, dan studi pustaka. Dari hasil
penelitian pelatihan kerja sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan
pada PT Istana Alam Raya (Hotel Horison Ciledug). Dapat diketahui bahwa
uji koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,572 artinya memiliki
hubungan yang sedang dan positif terhadap kinerja kerja karyawan. Uji
koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,315 yang berarti 31,5%
faktor-faktor pelatihan kerja mempengaruhi kinerja kerja dan 68,5%
dipengaruhi oleh faktor lain yang membutuhkan penelitian lebih lanjut. Uji
persamaan regresi yaitu Y = 17,800 + 0,626X yang berarti jika tidak ada
pelatihan maka nilai kinerja perawat berkurang 0,626.

• Kinerja

Almasri, M. N. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Implementasi
dalam Pendidikan Islam. Penelitian Sosial Keagamaan, 19(2),
134–151.
Erdiansyah. (2016). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Pada CV Patakaran Palembang. Ecoment Global, 1(1),
93–108.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Alfabeta.
Mulyani, Y. S. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Entrepreneurship
Terhadap Motivasi Berwirausaha Mahasiswa dalam Meningkatkan
Industri Pariwisata. Jurnal Khasanah Ilmu, 8(2), 20–31.
Oktiyani, R., & Nainggolan, K. (2016). Analisis Pengaruh Kompensasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Negeri 1 Klaten.
Ecodemica, IV(2), 136–145.
Priyatno, D. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS.
Penerbit ANDI.
Rozalena, Agustin, dan S. K. D. (2017). Pelatihan adalah bagian dari
konsep implementasi kompetensi yang saat ini sangat relevan dengan
perkembangan global dan permintaan akan produktivitas kinerja
karyawan. 27.
Sofyandi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Alfabeta.
Wirawan. (2016). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi, dan
Penelitian. Salemba Empat.