Ditemukan 33 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru pada sdn depok baru 8 Depok

  • Ismi Azizah Novita Luthfiani
  • 2019

  Budaya organisasi sebaiknya dimiliki oleh perusahaan maupun instansi karena suatu budaya yang ada di sebuah organisasi akan menghasilkan kinerja yang baik. Penelitian ini menjelaskan dua variabel, yaitu budaya organisasi dan kinerja guru. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberasa besar pengaruh dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja guru SDN Depok Baru 8 Depok. ... Lihat Selengkapnya

  • Budaya Organisasi
  • Pengaruh
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 351 kali

---

• Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru pada SMP YPI cempaka putih Jakarta

  • Sri Lestari
  • 2019

  Guru sebagai tenaga pelaksana pendidikan di sekolah sangat diperlukan. Namun tidak jarang ditemukan guru yang kurang memiliki gairah dalam melakukan tugasnya, yang berakibat kurang berhasilnya tujuan yang ingin dicapai. Hal ini disebabkan oleh berbagai faktor, salah satunya adalah kurangnya motivasi guru dalam bekerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua guru SMP YPI Bintaro ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • Motivasi Kerja
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 372 kali

---

• Analisis komparatif harga jual sepeda motor honda matic dan non matic terhadap penjualan pada PT serimpi makmur sejati Jakarta

  • Rini Afriani
  • 2019

  Harga dapat mempengaruhi penjualan dan pendapatan suatu perusahaan. Oleh karena itu dalam menetapkan harga suatu produk, perusahaan harus pandai membaca kondisi yang ada di pasar dan menetapkan harga yang dapat bersaing sehingga dapat meningkatkan penjualan produk perusahaan dan dapat terus mempertahankan bahkan lebih meningkatkan penjualannya dari tahun ketahun. Hal ini seperti yang dilakukan PT ... Lihat Selengkapnya

  • Analisis
  • Komparatif
  • Penjualan

  dilihat : 428 kali

---

• Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada yayasan as sakinah mawaddah warahmah Jakarta

  • Uga Mayadah
  • 2019

  Kompensasi adalah bagian penting bagi organisasi atau perusahaan karena mencerminkan upaya organisasi atau perusahaan untuk mempertahankan sumber daya manusia sebagai komponen utama, sedangkan Kepuasan kerja adalah sikap atau perasaan karyawan terhadap aspek-aspek yang menyenangkan atau tidak menyenangkan mengenai pekerjaan yang sesuai dengan penilaian masing-masing pekerja. Tujuan penulisan ... Lihat Selengkapnya

  • Kompensasi
  • kepuasan karyawan
  • Administrasi Bisnis

  dilihat : 393 kali

---

• Pengaruh kinerja karyawan terhadap pemberian insentif di bagian keuangan pada rumah sakit muhammadiyah taman puring Jakarta

  • Irfan Alamsyah
  • 2019

  Karyawan sebagai tenaga pelaksana yang sangat diperlukan dalam suatu perusahaan. Namun tidak jarang ditemuka karyawan yang kurang memiliki gairah dalam melakukan tugasnya, yang berakibat kurang berhasilnya tujuan yang ingin dicapai. Hal ini disebabkan oleh barbagai faktor, salah satunya adalah kurangnya pemberian insentif dalam bekerja. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua ... Lihat Selengkapnya

  • Pengaruh
  • kinerja karyawan
  • Pemberian Insentif

  dilihat : 384 kali

---