Ditemukan 2797 hasil di pencarian Tugas Akhir

• Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Pada Bagian Pelayanan Di Pt Itl Global Trans Logistic Jakarta

  • Putri Permata Mellinia
  • 2021

  Putri Permata Mellinia (21180076), Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Sehubungan dengan latar belakang tersebut penulis mengambil tema “Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia pada Bagian Pelayanan Export dan Import di PT. ITL Global Trans Logistic Jakarta”. Pada sebuah perusahaan, Sumber ... Lihat Selengkapnya

  • Manajemen Sumber Daya Manusia
  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 291 kali

---

• Analisis Rasio Solvabilitas Pada Kinerja Keuangan Pt Jasiakai Halona

  • Juni Arta Sihite
  • 2021

  ABSTRAK   Juni Arta Sihite. (61180023). Analisis Rasio Solvabilitas pada Kinerja Keuangan PT Jasiakai Halona. Kinerja keuangan suatu perusahaan sangat dibutuhkan sebagai alat untuk mencatat dan mengetahui kondisi keuangan perusahaan serta membuat perencanaan kedepannya berdasarkan hasil laporan keuangan yang disajikan. Maka dari itu untuk menunjang kinerja laporan keungan dibuatlah ... Lihat Selengkapnya

  • Rasio Solvabilitas
  • kinerja keuangan

  dilihat : 342 kali

---

• PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TIRTA ASASTA DEPOK (PERSERODA)

  • NAZAH ANGGUN STIANINGRUM
  • 2022

  ABSTRAK  Nazah Anggun Stianingrum (21190204), Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Asasta Depok (Perseroda) Motivasi kerja merupakan salah satu prioritas yang menjadi perhatian perusahaan. Perusahaan harus terus menumbuhkan motivasi kerja karyawan upaya yang bisa dilakukan perusahaan adalah meningkatkan terpenuhinya berbagai macam kebutuhan baik berbentuk ... Lihat Selengkapnya

  • Motivasi

  dilihat : 421 kali

---

• PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT REKAYASA INDUSTRI JAKARTA

  • TIARA NOVIANI BACKRY
  • 2020

  Tiara Noviani Backry (22160654), Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Rekayasa Industri Jakarta. Manajemen sumber daya manusia sangat penting dalam perusahaan untuk mengatur, mengelola karyawan agar kinerja yang lebih produktif. Kompensasi merupakan segala sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai balas jasa untuk aktivitas kerjanya. Salah satu alasan yang paling utama dari ... Lihat Selengkapnya

  • Kinerja

  dilihat : 346 kali

---

• PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRAKINDO UTAMA JAKARTA

  • TRIANA RIZKY KUSUMA HANDAYANI
  • 2020

  Triana Rizky Kusuma Handayani (22170976), Pelaksanaan Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Trakindo Utama Jakarta         Penilaian kinerja karyawan merupakan bagian penting dalam suatu perusahaan guna untuk mengetahui kualitas dan kuantitas kinerja karyawan tersebut sehingga dapat memotivasi dan meningkatkan keterampilan dalam bekerja termasuk dalam perilaku karyawan berkenaan ... Lihat Selengkapnya

  • Penilaian Kinerja

  dilihat : 677 kali

---