Online Public Access Catalog
Ditemukan 4961 hasil di pencarian Skripsi
-
Analisis Perencanaan dan Realisasi Anggaran Penerimaan Negara Bukan Pajak pada Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara di Badan kepegawaian Negara
- Zahirah
- 2023
BKN adalah sebuah instansi atau lembaga pemerintah non kementrian, didalamnya terdapat organisasi setingkat Eselon II yaitu Pusat Penilaian Kompetensi ASN yang tugas pokoknya menyelenggarakan penilaian potensi dan kompetensi bagi ASN dengan layanan fasilitas pembinaan melalui mekanisme PNBP sesuai PP No.63 Tahun 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perencanan target penererimaan Negara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 327 kali
-
PENILAIAN LOYALITAS KARYAWAN BERDASARKAN KEDISIPLINAN KERJA MENGGUNAKAN METODE AHP (STUDI KASUS PADA PT KB FINANSIA MULTI FINANCE)
- HABIBATUN NISA HAYATI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi loyalitas karyawan berdasarkan kedisiplinan kerja dengan menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) di PT KB Finansia Multi Finance. Terdapat tiga kriteria utama yang digunakan, yaitu Absensi (kehadiran tepat waktu, kepulangan tepat waktu, cuti), Kinerja (produktivitas, kualitas, inisiatif), dan Ketaatan (kepatuhan peraturan, partisipasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 34 kali
-
PENERAPAN METODE AHP UNTUK MENENTUKAN CUSTOMER SERVICE TERBAIK GRAPARI TELKOMSEL SUKABUMI
- RIZKI RAMADHAN
- 2019
ABSTRAK Rizki Ramadhan (19180527), Penerepan Metode AHP Untuk Menentukan Customer Service Terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi Selama ini dalam menentukan Customer Service terbaik Grapari Telkomsel Sukabumi belum dilaksanakan secara optimal terutama dalam menentukan siapa yang terbaik. Karena selama ini menentukan Customer Service hanya ditentukan dari hasil pendapatan penjualan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 439 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEGALITAS DI PT BUSSINES LEGAL SOLUTION MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
- MUHAMAD AJMAUL FIKRI
- 2025
Saat ini, karyawan merupakan aset penting untuk sebuah kemajuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistempendukung keputusan berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalampenilaian kinerja karyawan di PT Business Legal Solution. Permasalahan yangdihadapi perusahaan adalah kurangnya transparansi dan objektivitas dalam prosesevaluasi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
ANALISIS METODE PENCATATAN DAN PENILAIAN PERSEDIAAN BARANG DAGANG PADA PT TEMAN PETUALANG INDONESIA (TECHNICAL OUTDOORS INDONESIA)
- SILFI DIAN LESTARI
- 2023
Indonesia(Technical Outdoors indonesia)” PT Teman Petualang Indonesia (Technical Outdoors Indonesia) adalah perusahaan yang bergerak di bidang pendistribusian produk perlengkapan dan peralatan untuk akivitas outdoors.. Sebagai distributor penyaluran barang dagang dari produsen kepada konsumen merupakan kegiatan utama perusahaan. Untuk menjaga kepercayaan konsumen dan produsen dibutuhkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 394 kali
-
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, LISTING AGE DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEKTOR TRANSPORTASI YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2019-2023
- HERLILIS WIDAYANTI SIHOMBING
- 2025
Perusahaan sektor transportasi merupakan suatu kebutuhan yang sangat penting untuk mobilisasi dalam menjalankan aktivitas perekonomian. Setiap perusahaan yang berada dalam sektor transportasi harus mampu bertahan dan bersaing agar tidak terpinggirkan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat dibursa efek. Dengan kata lain, perusahaan-perusahaan dalam sektor transportasi harus terus berupaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 46 kali
-
PENERAPAN METODE PROFILE MATCHING DALAM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PROMOSI JABATAN DI PT. ASTRIDO JAYA MOBILINDO
- RUTH DELINE MANAO
- 2024
Kemampuan yang handal dan menunjang perkembangan perusahaan tentunya akan membuat seseorang mudah mendapatkan hasil penilaian kinerja yang lebih tinggi dari posisi sebelumnya. Masalah subjektifitas dalam penilaian kinerja pegawai merupakan hal yang tidak bisa dihindari. Penilaian secara kuantitatif sering di anggap mengecewakan karena sulitnya mengukur parameter-parameter yang ada yaitu proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 80 kali
-
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS SEBAGAI ALAT UKUR UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. FAMED CALIBRATION DEPOK
- FITRIYANI ADHAWIYAH
- 2023
Kinerja keuangan adalah kondisi keuangan suatu perusahaan yang dianalisis dengan rasio analisis keuangan. Dalam menilai kinerja keuangan perusahaan, dapat digunakan suatu ukuran tertentu. Biasanya ukuran yang digunakan adalah rasio profitabilitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana kinerja keuangan PT. Famed Calibration berdasarkan rasio profitabilitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 326 kali
-
Pengaruh Kompensasi Dan Kompetensi Penilaian Terhadap Kinerja Karyawan PT Pilofice
- Lenta Kristina Yanti
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan kompetensi penilaianterhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan PT Pilofice Kinerja karyawan merupakan faktor pentingdalammencapaitujuan organisasi dan keberhasilan jangka panjang. adanya kompensasi dan kompetensi yang baik dapat mempengaruhi motivasi dan kemampuan karyawan untuk mencapai kinerja yang tinggi.Metode penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 282 kali