Online Public Access Catalog
Ditemukan 10579 hasil di pencarian Skripsi
-
ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT KIIP KIIP INDONESIA MENGGUNAKAN METODE GRAPHIC RATING SCALE
- RAY NASHAR
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan elemen krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT Kiip Kiip Indonesia, khususnya pada divisi warehouse, dengan menggunakan metode Graphic Rating Scale (GRS). GRS dipilih karena dinilai mampu memberikan gambaran objektif melalui skala penilaian lima tingkat untuk sejumlah ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
Analisis Kinerja Karyawan PT Tokio Marine Life Insurance Menggunakan metode KPI untuk Pemberian Insentif
- GLORIA SIFRA KURNIAWAN
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas, produktivitas, serta kontribusi individu terhadap pencapaian tujuan organisasi. Salah satu metode penilaian yang dinilai efektif adalah Key Performance Indicators (KPI), yaitu indikator kinerja utama yang digunakan untuk mengukur keberhasilan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 105 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT Illas Mahardika Pasifik Dengan Menggunakan Metode KPI SCORE
- SAIYPUL HIDAYAH
- 2025
Penilaian kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berdampak langsung terhadap pencapaian tujuan perusahaan. PT Illas Mahardika Pasifik sebagai perusahaan distribusi daging impor dan lokal menerapkan metode Key Performance Indicators (KPI) sebagai alat ukur dalam mengevaluasi kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode 360 Degree Feedback Pada Departemen Marketing PT. Focus Nusantara Sejahtera
- RAHMADINI FITRANTY
- 2025
Daya beli masyarakat yang menurun menyebabkan penurunan penjualan dan menyulitkan perusahaan dalam menarik pelanggan. Kondisi ini menuntut perusahaan, termasuk PT. Focus Nusantara Sejahtera untuk lebih adaptif dan strategis dalam mempertahankan pelanggan dan meningkatkan efektivitas kinerja tim marketing. Namun, evaluasi kinerja karyawan yang tidak dilakukan secara rutin menjadi salah satu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 52 kali
-
ANALISIS PENERAPAN KEY PERFORMANCE INDICATOR DALAM MENILAI KINERJA KARYAWAN DI PT KIIP KIIP INDONESIA
- YOSEV NABABAN
- 2025
Evaluasi terhadap kinerja karyawan merupakan salah satu komponen penting dalampengelolaan sumber daya manusia, khususnya dalam upaya meningkatkan efisiensidan mutu kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi metode KeyPerformance Indicator (KPI) dalam proses penilaian kinerja karyawan di PT Kiip KiipIndonesia. Fokus utama dalam penelitian ini mencakup bagaimana sistem ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
EVALUASI PENGALAMAN PENGGUNA APLIKASI REDBUS MOBILE MENGGUNAKAN METODE USER EXPERIENCE QUESTIONNAIRE (UEQ)
- MUHAMAD DICKY HIDAYAT
- 2025
Aplikasi RedBus merupakan platform pemesanan tiket bus online yang menawarkan kemudahan bagi pengguna dalam mencari jadwal, memesan tiket, dan melakukan pembayaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengalaman pengguna aplikasi RedBus Mobile dengan menggunakan metode User Experience Questionnaire (UEQ). User Experience Questionnaire (UEQ) adalah metode yang digunakan untuk mengukur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 54 kali
-
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DANA SIMPAN PINJAM PADA KOPERASI ANGGOTA SATPOL PP KOTA TANGERANG SELATAN,MENGGUNAKAN METODE AGILE
- CAMILA ZAHRA
- 2026
Koperasi simpan pinjam merupakan salah satu lembaga keuangan yang berperan penting dalam meningkatkan kesejahteraan anggota melalui kegiatan penyimpanan dan peminjaman dana. Pada Koperasi Anggota Satpol PP Kota Tangerang Selatan, proses pengelolaan data simpan pinjam masih dilakukan secara manual sehingga menimbulkan berbagai permasalahan seperti keterlambatan pencatatan transaksi, kesalahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 25 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN HYBRID UNTUK PENENTUAN PROYEK STRATEGIS MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DAN WEIGHTED PRODUCT PADA SEKSI EKONOMI PEMBANGUNAN KECAMATAN PINANG
- CAHYADI AKBAR
- 2025
Pembangunan di tingkat kecamatan memerlukan perencanaan yang matang dan sistematis, terutama dalam menentukan proyek strategis yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Selama ini, proses penentuan proyek sering kali masih bersifat subjektif sehingga dapat menimbulkan ketidaksesuaian antara kebutuhan masyarakat dengan proyek yang dipilih. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 67 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP APLIKASI GOJEK PADA WILAYAH PASARKEMIS DENGAN MENGGUNAKAN METODE END USER COMPUTING SATISFACTION (EUCS)
- SATRIO NUR PRIYANTO
- 2025
Satrio Nur Priyanto (19210740), Analisis Kepuasan pengguna Terhadap Aplikasi Gojek Pada Wilayah Pasarkemis Dengan Menggunakan Metode End User Computing Satisfaction (EUCS) Kepuasan pengguna merupakan indikator penting yang dapat mempengaruhi untuk melakukan analisis mendalam mengenai kepuasan pengguna terhadap aplikasi Gojek di wilayah Pasar Kemis. Metode End User Computing Satisfaction ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 126 kali
-
ANALISIS SENTIMEN TERHADAP KANG DEDI MULYADI PADA PLATFORM X MENGGUNAKAN METODE SUPPORT VECTOR MACHINE
- ROBI NURJAMAN
- 2025
Perkembangan teknologi digital saat ini telah membawa perubahan besar dalam cara orang menyampaikan opini dan berinteraksi satu sama lain. Salah satu bentuk ekspresi yang paling populer adalah melalui unggahan teks atau tweet di media sosial X yang sebelumnya dikenal sebagai Twitter. Penelitian ini berfokus pada analisis sentimen terhadap salah satu tokoh politik Indonesia, Kang Dedi Mulyadi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 89 kali