Online Public Access Catalog
Ditemukan 252 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Infoparama Jakarta Selatan
- Yeri Youvianti Nur
- 2023
Berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi di dunia usaha didalamnya terdapat SDM yang berkualitas. SDM yang berkualitas dapat dilihat dari kinerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya. Kinerja Karyawan merupakan suatu hasil kerja dalam menjalankan tugas yang diberikannya sesuai dengan kemampuan serta tanggungjawab yang diberikan untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 186 kali
-
Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kinerja Karyawan pada PT Pusaka Jaya Mandiri
- Beatrix Monica Frency
- 2023
Pengembangan SDM baik yang bekerja disektor public maupun sector swasta, perlu dilakukan secara terencana dan berkesinambungan. Strategi untuk mengembangan SDM yang dikenal dengan manajemen organisasi, harus fleksibel dalam menerima gagasan-gagasan baru meskipun saat ini kurang sesuai dapat beberapa reformasi secara fundamental terhadap praktik dan dan kebijakan konfesional. Kemampuan karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 145 kali
-
Implementasi Aplikasi Management Karyawan Berbasis Website Pada PT. Agrindo Putra Lestari
- ADAM FADILLAH SUCIPTO
- 2025
Di zaman digital, kemampuan mengelola sumber daya manusia (SDM) secara efektif menjadi sangat penting untuk meningkatkan produktivitas dan hasil kerja perusahaan.PT. Agrindo Putra Lestari, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi mesin industri, menghadapi masalah dalam proses mengelola karyawan, terutama dalam hal kehadiran, pengajuan cuti, dan urusan administrasi, karena masih ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 21 kali
-
Analisis Implementasi PSAK No. 109 Pada Organisasi Pengelolaan Zakat Dalam Mewujudkan Good Amil Governance (Studi Kasus Pada LAZNAS Dewan Da’wah)
- Rania Nur Ramadhani
- 2023
Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui pengelolaan dana zakat, infak dan sedekah dan implementasi pada PSAK No. 109 Tentang Akuntansi Zakat, Infak dan Sedekah dalam mewujudkan good amil governance melalui PSAK No. 109 pada LAZNAS Dewan Da’wah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan analisis deskriptif. Pada penelitian ini menggunakan tiga informan dari pihak ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 305 kali
-
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan Menuju Era Society 5.0 (Studi Kasus Pada PT Nusantara Surya Sakti Kabupaten Tangerang
- Ulil Abshar Abdalla
- 2023
Seiring berjalannya waktu, teknologi yang dibuat oleh manusia semakin berkembang. Saat ini, masyarakat dihadapkan menuju era society 5.0, dimana era tersebut berpusat pada basis teknologi serta mengubah cara manusia hidup dan bekerja. Kesiapan pembangunan SDM sangat diperlukan untuk menghadapi tantangan era society 5.0. Penelitian ini dilakukan di PT. Nusantara Surya Sakti Kabupaten ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 348 kali
-
PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES KOTA JAKARTA BARAT
- MAUDI WARDHANI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Kalideres, Jakarta Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif statistik dengan populasi sebanyak 40 pegawai menggunakan teknik sampling jenuh. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS versi 25 melalui uji validitas, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 44 kali
-
IMPLEMENTASI METODE PROFILE MATCHING PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN HOTEL BALCONY
- MUHAMMAD HAIKAL
- 2020
ABSTRAK Muhammad Haikal (15160537), Implementasi Metode Profile Matching Pada Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Karyawan Hotel Balcony Sumber daya manusia (SDM) merupakan sebuah aset yang berharga bagi setiap organisasi, karena mereka memegang peranan penting dari sukses atau tidaknya sebuah organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial. Salah satu cara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 374 kali
-
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ditjen Kuathan Kemhan RI
- SUTIYAWATI
- 2025
Abstrak - Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) beperan strategi dalam mencapai tujuan organisasi melalui pengelolaan, pengembangan, dan pemeliharaan tenaga kerja yang berkualitas. Kompetensi pegawai, yang tercermin dari pengetahuan, keterampilan, dan profesionalisme, berpengaruh langsung terhadap kinerja individu, sedangkan disiplin kerja melalui kepatuhan terhadap aturan dan tanggung jawab ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 40 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
- NOVIE MAULANI
- VERAWATI CARISSSIMA SIMAJUNTAK
- 2025
ABSTRAK Verawati Carissima Simanjuntak (64212186), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bersama Edukasi Cipta. Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bersama Edukasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 156 kali
-
MENENTUKAN PKWT BERDASARKAN HASIL KINERJA MENGGUNAKAN DECISION TREE DI PT PARSAORAN GLOBAL DATATRANS (HSPnet)
- ELNITA ZEBUA
- 2024
HSPnet adalah perusahaan yang bergerak di bidang Teknologi Internet (IP Base) Multimedia dan layanan Jaringan Internet. Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi HSPnet, dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) memainkan peran penting dalam mengelola hubungan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan pengambilan keputusan PKWT dengan memanfaatkan data kinerja pegawai ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 82 kali