PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

• NOVIE MAULANI
• VERAWATI CARISSSIMA SIMAJUNTAK
• 2025

---

ABSTRAK

 

Verawati Carissima Simanjuntak (64212186), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bersama Edukasi Cipta.

Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bersama Edukasi Cipta, Metode yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kueisioner sebagai instrument pengumpulan data. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di berbagai bagian perusahaan,Hasil Analisis data menunjukan adanya pengaruh positif signifikan antara pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Pelaihan yang diberikan oleh perusahaan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan bagi karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Selain itu, pengembangan karir juga memberikan motivasi tambahan bagi karyawan untuk berkontribusi secara maksimal dalam pekerjaan mereka. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi manajemen SDM di PT Bersama Edukasi Cipta dan perusahaan lainnya dalam industry yang sama. Manajemen perlu terys memperhatikan dan meningkatkan program pelatihan serta pengembangan karir sebagai upaya untuk meningkatka kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan secara keseluruhan.

Kata Kunci : Motivasi kerja , disiplin kerja Terhadap kinerja karyawan , Manajemen SDM.

https://repository.bsi.ac.id/repo/72199/PENGARUH-MOTIVASI-KERJA-DAN-DISIPLIN-KERJA-TERHADAP-KINERJA-KARYAWAN
Anda dapat membaca file tugas akhir ini di repository.