Online Public Access Catalog
Ditemukan 4171 hasil di pencarian Skripsi
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN HYBRID METHOD AHP DAN NAÏVE BAYES PADA PT. BAINRA BUMI SEJAHTERA
- SHINTA MARLITA
- 2024
PT. Bainra Bumi Sejahtera belum memiliki sistem pemilihan karyawan terbaik yang efisien dan objektif. PT. Bainra Bumi Sejahtera masih menilai karyawan secara subjektif dan merasa tidak adil bagi karyawannya. Proses seleksi yang ada sering menghadapi masalah objektivitas dan efisiensi, serta risiko kesalahan dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 177 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN PENGAJAR TERBAIK PADA PUSDIKLAT LPP TVRI MENERAPKAN METODE TOPSIS
- AHMAD MASRURI SENTIKO
- 2024
Ahmad Masruri Sentiko (19232389), Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Pengajar Terbaik Pada Pusdiklat LPP TVRI Menerapkan Metode TOPSIS Pusdiklat LPP TVRI selalu melakukan evaluasi terhadap penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan maupun kepada pengajar. Pada proses pengelolaan data hasil evaluasi, Pusdiklat LPP TVRI masih menggunakan metode rata-rata tertimbang. Pusdiklat LPP TVRI hingga kini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 151 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT WAHANA MAKMUR SEJATI JAKARTA PUSAT
- TAMARIA MANIK
- 2025
Tamaria Manik (19242206), Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan KaryawanTerbaik Pada Pt. Wahana Makmur Sejati Jakarta Pusat dengan MenggunakanSimple Additive Weighting (SAW) Dalam pemilihan karyawan terbaik untuk memacu semangat para karyawan ataspekerjaannya. Namun, perusahaan sering menemukan masalah ketika menentukankaryawan terbaik yang belum mencapai tujuannya. Salah satu berarti hanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN OPTIMALISASI PEMILIHAN MEREK BIJI KOPI PADA KEDAI KOPI MOGGI DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW)
- RIVALDLLI CANDIYANSAH
- 2025
Pemilihan merek biji kopi yang tepat sangat penting untuk menjaga konsistensi kualitas sajian serta meningkatkan kepuasan pelanggan di Kedai Kopi Moggi. Saat ini, Kedai Kopi Moggi menggunakan tiga alternatif merek biji kopi, yaitu Sektor 21, Portacaba, dan Coffee Project. Namun, belum terdapat metode yang objektif untuk menentukan pilihan terbaik di antara ketiganya. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 93 kali
-
Analisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assessment pada sub bagian sdm komisi pemilihan umum (kpu) dki jakarta
- Rusdi Falmanto
- 2023
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis penilaian kinerja pegawai dengan metode traditional assesment pada sub bagian SDM Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta.Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dari sumber data sekunder dengan penyebaran kuisioner ke karyawan Komisi Pemilihan Umum (KPU) DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Komisi Pemilihan Umum ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 220 kali
-
ANALISIS FAKTOR PENYEBAB KARYAWAN GEN Z MEMILIH PROFESI SEBAGAI AMIL ZAKAT DI BAITULMAAL MUAMALAT DITINJAU DARI TEORI HIERARKI KEBUTUHAN ABRAHAM MASLOW
- SYAMSUDIN
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab karyawan Generasi Z memilih profesi sebagai amil zakat di Baitulmaal Muamalaat dengan menggunakan kerangka teori kebutuhan Abraham Maslow. Penelitian ini menggunakan pendekatan non statistik kuantitatif untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang pemilihan profesi ini. Metode penelitian yang digunakan adalah survei ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 375 kali
-
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Pt Angkasa Pura Kargo Metode Simple Additive Weight (Saw)
- Adi Setiawan
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk membuat sebuah sistem pendukung keputusan (SPK) dalam memberikan rekomendasi pemilihan karyawan terbaik. Penilaian karyawan dimaksudkan untuk memberikan penghargaan seperti rencana karir atau promosi kenaiakan jabatan, pelaksanaan pekerja secara keseluruhan mencakup lebih dari sekedar hasil fisik itu juga mencakup hal-hal seperti kemampuan kerja, disiplin, hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 373 kali
-
EFEKTIFITAS SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING PADA PT. BO2BOS TANGERANG
- ANDHIKA WICAKSONO
- 2023
ABSTRAK Andhika Wicaksono (17190619), Efektifitas Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw) Pada Pt. Bos2bos Tangerang Sistem Penunjang Keputusan ini diciptakan untuk menyelesaikan berbagai masalah terkait dengan pengambilan keputusan dalam memilih karyawan terbaik. Tujuan dari sistem ini adalah untuk membantu dalam proses ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 323 kali
-
PENERAPAN METODE AHP DALAM PEMILIHAN KEPALA SEKOLAH BERPRESTASI SMP NEGERI DI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SUKABUMI
- NELA ISTI HALIDZA
- 2019
ABSTRAK Nela Isti Halidza (19152075), Penerapan Metode AHP dalam Pemilihan Kepala Sekolah Berprestasi SMP Negeri di Dinas Pendidikan Kabupaten Sukabumi Kepala sekolah merupakan salah satu tolak ukur bagi tingginya tingkat penilaian suatu kualitas dari sebuah sekolah itu sendiri. Dengan hal tersebut maka perlu adanya pemberian penghargaan kepada Kepala Sekolah yang Berprestasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 260 kali
-
Respon Khalayak Pada Pemasaran Program Tv Melalui Media Sosial Instagram (Studi Kasus Akun Instagram @bikinlapertranstv)
- AZZAHRA LIZA HARDIANI
- 2024
Program Tv Bikin Laper Trans TV adalah program acara tv kuliner pembawa acara menjelajahi berbagai jenis masakan Indonesia dan internasional, mencoba berbagai hidangan, dan berbagi pengalaman dengan penonton. Bikin Laper Trans TV Salah satu program televisi yang memanfaatkan Instagram untuk pemasaran dengan pembawa acaranya yang hidup dan menarik membuat penonton penasaran dengan makanan yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 75 kali