Online Public Access Catalog
Ditemukan 1469 hasil di pencarian Skripsi
-
Evaluasi Usability dan User Experience Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) Mahasiswa UBSI Menggunakan Metode System Usability Scale (SUS) dan User Experience Questionnaire (UEQ)
- SOFI AULIA
- 2025
Digitalisasi layanan akademik mendorong evaluasi Sistem Informasi Akademik (SIAKAD) di Universitas Bina Sarana Informatika untuk menilai efektivitas dan efisiensi interaksi mahasiswa dengan sistem. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kegunaan dan pengalaman pengguna SIAKAD menggunakan metode System Usability Scale (SUS) dan User Experience Questionnaire (UEQ). Penelitian ini menerapkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
PERANCANGAN PROGRAM PENGGAJIAN PADA PT. ELITEPRO DENGAN MENGGUNAKAN METODE WATERFALL
- JEREMY THEOFHANI HARTANTO
- 2023
ABSTRAK Jeremy Theofhani Hartanto(17190453), Perancangan Program Penggajian Pada PT. Elitepro Dengan Menggunakan Metode Waterfall. Pengelolaan gaji karyawan di kantor property merupakan aspek kritis dalam menjaga kesejahteraan pegawai dan efisiensi operasional perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi penggajian khusus untuk PT.Elitepro guna ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 155 kali
-
ANALISIS KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI LAYANAN DI UPTD PUSKESMAS CISAUK MENGGUNAKAN EUCS
- RACHEL MONIKA NAINGGOLAN
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat kepuasan pengguna terhadap sistem informasi layanan di UPTD Puskesmas Cisauk dengan menggunakan model End User Computing Satisfaction (EUCS). Model ini menilai lima dimensi utama, yaitu content (isi informasi), accuracy (akurasi), format (tampilan), ease of use (kemudahan penggunaan), dan timeliness (ketepatan waktu). Metode penelitian yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
Aplikasi Startup Penilaian Kinerja Guru Sentry Pearl Untuk Sekolah Menengah Kejuruan
- NOVBIAN BRAMANA PUTRA
- LUQMAN HAKIM
- 2025
Proses penilaian kinerja guru masih banyak dilakukan secara manual menggunakan formulir kertas, bersifat subjektif, dan kurang terdokumentasi dengan baik. Selain itu, keterbatasan transparansi dalam sistem penilaian kinerja guru menyebabkan guru tidak memiliki akses langsung terhadap hasil evaluasi mereka. Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengembangkan dan merancang sistem informasi penilaian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Klasterisasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Tenaga Kontrak Kerja di Kelurahan Harapan Baru Bekasi dengan Algoritma K-Means
- DYAH SURYANINGTYAS
- 2024
SDM (Sumber Daya Manusia) memainkan peran penting dalam mendukung pencapaian visi dan misi perusahaan atau institusi dengan lancar. Evaluasi kinerja penting untuk memastikan efektivitas kinerja karyawan dan memberikan masukan dalam pengambilan keputusan terkait personel. Dalam lingkup lembaga pemerintah, evaluasi kinerja dapat diterapkan pada karyawan kontrak. Metode yang digunakan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 94 kali
-
PERANCANGAN SISTEM SCORING SIMULATION SYSTEM PEMERINGKATAN AKREDITASI JURNAL PADA LPPM UNIVERSITAS BSI
- TRI WIDI KUSWANTI
- 2025
Publikasi ilmiah memiliki peranan penting dalam mendukung perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. Dalam pengelolaan jurnal ilmiah, terdapat berbagai kriteria yang harus dipenuhi agar jurnal memenuhi standar kualitas, etika, dan profesionalisme. Pemeringkatan jurnal dilakukan melalui sistem SINTA untuk menjamin mutu dan kredibilitas jurnal. Namun, evaluasi mandiri jurnal masih dilakukan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 163 kali
-
IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI TERHADAP DAMPAK EVALUASI PERGANTIAN KURIKULUM 13 KE KURIKULUM MERDEKA TERHADAP KUALITAS SISWA SEKOLAH DENGAN MENGGUNAKAN METODE DECISION TREE
- KAROLINA UTARA
- GERGONIA STEFANI SAPUTRI GIZHA PITA
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi sisteminformasi terhadap evaluasi pergantian Kurikulum 13 ke Kurikulum Merdeka terhadapkualitas siswa sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah decisiontree, yang memungkinkan identifikasi pola-pola signifikan dalam data evaluasikurikulum. Dengan menggunakan alat analisis RapidMiner, penelitian ini mengkajiperubahan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 71 kali
-
SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN LEGALITAS DI PT BUSSINES LEGAL SOLUTION MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)
- MUHAMAD AJMAUL FIKRI
- 2025
Saat ini, karyawan merupakan aset penting untuk sebuah kemajuan perusahaan.Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistempendukung keputusan berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dalampenilaian kinerja karyawan di PT Business Legal Solution. Permasalahan yangdihadapi perusahaan adalah kurangnya transparansi dan objektivitas dalam prosesevaluasi karyawan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 33 kali
-
Analisis Strategi Komunikasi SI.PODCAST Dalam Upaya Meningkatkan Jumlah Pendengar Di Spotify
- NERISSA ARVININGTYAS
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi komunikasi SI.PODCAST dalam usaha meningkatkan jumlah pendengar di Spotify serta mengidentifikasi hambatan yang dihadapi dalam penerapan strategi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, dan menerapkan strategi komunikasi Cutlip dan Center sebagai kerangka analisis. Pengumpulan data dilakukan melalui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL PADA DIREKTORAT EVALUASI KINERJA DAN PENINGKATAN KAPASITAS DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA JAKARTA PUSAT
- YULY DAMAYANTI
- 2024
Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah. Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) bertekad untuk memainkan peran utama dalam mencapai tujuan pembangunan nasional berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya. Penulisan ini dilakukan untuk tujuan mengetahui mengenai kualitas kerja, disipilin kerja dan kinerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali