Online Public Access Catalog
Ditemukan 924 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. TRIMITRA SETIA USAHA KOTA PEKALONGAN
- ISNA FADIA LAELA
- 2024
Motivasi kerja adalah dorongan atau alasan yang mendorong seseorang untuk melakukan tugas atau aktivitas secara sadar, sedangkan lingkungan kerja merujuk pada semua faktor di sekitar seorang pekerja yang dapat mempengaruhi pelaksanaan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana motivasi kerja dan lingkungan kerja secara individu memengaruhi kinerja karyawan, serta sejauh mana ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 48 kali
-
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Di PT Fast Food Indonesia Tbk
- JENI PATMAWATI
- 2024
Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi bagian terpenting dalam kemajuan bagi suatu perusahaan. Untuk menjadi perusahaan yang bisa bertahan ditengah ketatnya persaingan, sebuah perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki kualitas kinerja yang baik. Kualitas kinerja seorang karyawan dapat ditentukan berdasarkan pelaksanaan pelatihan dan pengembangan dengan penerapan metode yang tepat. Oleh sebab itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 77 kali
-
PENGARUH FASILITAS PERUSAHAAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAN PUTRA SEJAHTERA
- ARIEF RUKMANSYACH
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas perusahaan dan beban kerjaterhadap kinerja karyawan. Fasilitas perusahaan mencakup berbagai dukungan fisik, finansial,dan layanan yang diberikan kepada karyawan, seperti ruang kerja yang nyaman, peralatanyang memadai, dan program kesejahteraan. Beban kerja mengacu pada jumlah dan intensitastugas yang harus diselesaikan karyawan dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 66 kali
-
Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap kinerja karyawan di PT Enwan MultiPartindo
- ABELLA VITALIA DAELI
- 2024
Abella Vitalia Daeli (64201430), Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Enwan MultiPartindo Tbk Tangerang SDM begitu mempengaruhi berjalannya perusahaan, jadi sangat penting bagi perusahaan untuk memiliki SDM, Keberhasilan karyawan itu sendiri juga tergantung dalam ruang lingkup lingkungan kerja karena berdampak pada karyawan, oleh karena itu ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 109 kali
-
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Quality Of Work Life (QWL) terhadap Kinerja Karyawan Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan
- YUNI THERESIA SIMATUPANG
- 2024
Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah salah satu dari lima direktorat dibawah naungan Direktorat Jenderal Kebudayaan. Adapun tugas dari Direktorat Pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan adalah sebagai unit organisasi di dalam Direktorat Jenderal kebudayaan yang khusus di bidang pengembangan dan Pemanfaatan Kebudayaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 114 kali
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BUMI ASRI PASAMAN
- ESQI KUROTA AYUNI
- 2024
Kinerja Karyawan adalah kemampuan setiap pegawai untuk melakukan tugas yang ditugaskan kepada mereka. Kinerja karyawan dapat mempengaruhi stabilitas bisnis. Dimana kinerja karyawan yang baik berdampak pada kinerja perusahaan. Jadi, perusahaan harus memperhatikan hal-hal yang dapat meningkatakan kinerja pegawai seperti lingkungan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 83 kali
-
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOLUSI INDOSISTEM OTOMAT
- SITI SOLIHAH
- 2024
Siti Solihah, NIM 64201171, Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Indosistem Otomat. PT Solusi Indosistem Otomat atau yang dikenal dengan nama "C-SAT System" menjadi perusahaan sistem integrator di bidang teknologi otomasi, transmisi dan distribusi tenaga listrik dan distribusi, otomasi energi dan jaringan komunikasi. Penelitian ini bertujuan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 106 kali
-
Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan
- CINDY TRINANDA PUTRI
- 2024
Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (Ditjen Binalavotas) Kementerian Ketenagakerjaan adalah unsur pelaksana yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Menteri Ketenagakerjaan. Tugas utama dari Ditjen Binalavotas yaitu menyelenggarakan perumusan serta pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan daya saing tenaga kerja dan produktivitas. Berdasarkan observasi, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
- HELMI FIKRI ZULKARNAIN
- 2024
Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karyawan kurang sadar terhadap pentingnya disiplin kerja, jika ada kesalahan, pegawai cenderung tidak inisiatif untuk memperbaikinya, kurangnya pegawai dalam memunculkan ide ide baru dalam penyelesaian tugas, pencapaian kinerja di Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan yang masih belum sesuai dengan target yang ingin dicapai, belum adanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 180 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Koperasi UKM Perdagangan Dan Perindustrian Kota Bogor
- NABILA SUBIYAKTI WERDAYA
- 2024
Kinerja bisa dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya Disiplin dan lingkungan kerja. Kinerja memegang peranan penting dikarenakan merupakan hasil final dari seluruh proses yang dilalui seorang pegawai saat menyelesaikan suatu tugas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi UKM Perdagangan dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali