Online Public Access Catalog
Ditemukan 325 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT Berkah Ibu Fashion Bekasi
- ALESSIA ZORAYA PUTRI
- 2024
Lingkungan kerja dan pemberian reward memiliki peran dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kedua faktor tersebut sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan, namun masih terdapat keterbatasan dalam pemahaman tentang lingkungan kerja dan pemberian reward yang akan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT Berkah Ibu Fashion. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja dan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 79 kali
-
Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Steel Pada PT. Tira Austenite Tbk Cabang Pulogadung
- Esti Atika Putri
- 2023
PT. Tira Austenite Tbk memiliki kinerja karyawan yang belum optimal, sehingga perlu dilakukan pemberian reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja karyawan divisi steel pada PT. Tira Austenite Tbk cabang Pulogadung. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu pendekatan kuantitatif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 235 kali
-
Pengaruh Sistem Pemberian Upah dan Penggunaan Absensi Manual pada Kinerja Pekerja Harian Lepas CV Prima Sinar Kalimas di Jakarta Barat
- SITI MASLAHATUN ALFIYAH
- 2025
Peranan Sumber Daya Manusia memiliki kedudukan yang sangat penting dan strategis dalam mencapai tujuan perusahaan. Untuk dapat mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu mmeperhatikan hal apa saja yang dapat berpengaruh dalam kinerja suatu perusahaan. Sistem pemberian upah dan penggunaan absensi manual merupakan salah satu hal yang dapat mepengaruhi kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 92 kali
-
Pengaruh Displin dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT.ANTILOPE MADJU PURI INDAH (AMPI) Jakarta
- DIANA
- 2024
Penelitian ini dilaksanakan di PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Reward terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Antilope Madju Puri Indah (AMPI) Jakarta. Metode penelitian ini menggunakan jenis metode penelitian kuantitatif statistik dengan populasi sebanyak 400 orang dan penarikan sampel menggunakan rumus slovin, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 73 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PEMBERIAN HAK CUTI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TARGET MAKMUR SENTOSA
- NURUL AYUM KHOTIMAH
- 2024
PT. Target Makmur Sentosa adalah perseroan terbatas yang memproduksi dan mendistribusikan pakaian dalam untuk wanita, pria, dan anak-anak. Karyawan admin produksi memiliki beban kerja serta tanggung jawab yang berkaitan dengan proses produksi. Dengan banyaknya tugas yang diberikan biasanya akan menimbulkan beban kerja yang berlebihan. Karyawan memerlukan waktu sejenak untuk menghilangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 90 kali
-
Pengaruh Jumlah Pemberian Kredit Mikro dan Tingkat Suku Bunga Kredit Mikro Terhadap Return On Equity (ROE) pada Bank BJB Kcp Kalimas
- Imah Siti Sarah
- 2023
Imah Siti Sarah (64190246), Pengaruh Jumlah Pemberian Kredit Mikro dan Tingkat Suku Bunga Kredit Mikro Terhadap Return On Equity (ROE) pada Bank BJB Kcp Kalimas Perbankan adalah badan keuangan yang sangat penting bagi semua negara, banyak roda perekonomi yang didorong oleh bank, secara langsung maupun tidak langsung. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Jumlah Pemberian Kredit Mikro, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 219 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BKPSDM KOTA BEKASI
- IKA RAHMADHANI
- 2026
Ika Rahmadhani (64215275), Pengaruh Pemberian Reward Dan Motivasi Kerja TerhadapKinerja Karyawan Pada BKPSDM Kota BekasiSumber daya manusia adalah salah satu aspek penting perusahaan dalam mewujudkan tujuan yangtelah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian reward danmotivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Badan Kepegawaian dan PengembanganSumber Daya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 26 kali
-
PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT INDOSPEC ASIA. JAKARTA SELATAN
- ADNAN FIRMANSYAH
- 2025
PT Indospec Asia Merupakan Perusahaan yang bergerak dibidang sertifikasi dan inspeksi,yang terus berupaya untuk meningkatkan kualitas karyawan melalui kepuasan kerjakaryawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pemberian penghargaandan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Indospec Asia. penghargaan danmotivasi karyawan merupakan tujuan utama bagi manajemen sumber ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 49 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT PENERBIT ERLANGGA
- INTAN YUNIA PUTRI
- 2025
Persaingan global yang semakin ketat, deregulasi, dan kemajuan teknologi telah melahirkan ide-ide perubahan yang menghambat banyak perusahaan untuk bertahan. Fenomena ini berarti bahwa praktik dan kebijakan manajemen sumber daya manusia dapat memainkan peran penting dalam menumbuhkan loyalitas karyawan. Proses globalisasi memberi tekanan pada tenaga kerja yang terkena dampak, menghasilkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 171 kali
-
Implementasi Metode Decision Tree Untuk Menentukan Pinjaman Anggota Koperasi (Studi Kasus: Koperasi Simpan Pinjam Usaha Sejahtera Leuwiliang)
- NURUL NADIA
- 2024
Koperasi Usaha Sejahtera merupakan salah satu koperasi simpan pinjam yang berada di daerah Leuwiliang. Koperasi Usaha Sejahtera selalu berupaya memberikan kemudahan dalam segala pelayanan termasuk pelayanan peminjaman kepada anggota koperasi. Namun dalam pengambilan keputusan pemberian jumlah pinjaman masih kurang tepat, karena sering kali dana yang diminta untuk dipinjam lebih tinggi dari ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 102 kali