Online Public Access Catalog
Ditemukan 920 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh kepemimpinan dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada pusdatin kementerian pendidikan, kebudayaan, riset, dan teknologi kota tangerang selatan
- Nur Rizki Faradilah
- 2023
Kepemimpinan merupakan kemampuan individu dalam mengendalikan, mengarahkan, memimpin, mengatur seseorang agar dapat melakukan sesuatu sehingga tercapainya tujuan yang diinginkan atau diharapkan. Iklim organisasi merupakan kondisi atau suasana yang tercipta dalam lingkungan kerja yang dapat menjadi ciri khas organisasi dimana hal ini menyangkut kepribadian, sikap, dan perilaku seluruh ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 244 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP KOMPENSASI KERJA PADA KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEMBANGUNAN MANUSIA DAN KEBUDAYAAN BAGIAN BIRO UMUM DAN SUMBER DAYA MANUSIA
- AYU SAFIRA
- 2024
Motivasi kerja adalah peran penting yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal yang dapat mempengaruhi motivasi kerja dan kinerja karyawan ialah pemberian kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, dan kinerja karyawan terhadap kompensasi kerja pada Kemenko PMK Bagian Biro Umum Dan Sumber Daya Manusia. Data yang digunakan yaitu kuantitatif menggunakan data ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 68 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTRIAN SOSIAL SENTRA TERPADU PANGUDI LUHUR KOTA BEKASI
- MUHAMMAD AGIL BUDIAWAN
- 2024
Kementerian Sosial Republik Indonesia adalah lembaga yang didirikan olehpemerintah pusat untuk memberikan pelayanan program bantuan sosial kepadamasyarakat miskin, tidak mampu, dan marginal..Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional danlingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Kementrian Sosial sentraterpadu pengudi luhur ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sentra Terpadu Pangudi Luhur Kota Bekasi
- A.YUSUF FUL AZIS
- 2024
Sentra Terpadu "Pangudi Luhur" di Bekasi merupakan penggabungan 3 (tiga) UPT Direktorat Jenderal Rehabilitasi Sosial Kementerian Sosial RI di lingkungan Liposos Bekasi yakni Balai Rehabilitasi Sosial Eks Gelandangan dan Pengemis "Pangudi Luhur" Bekasi, Balai Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas Sensorik Netra "Tan Miyat" dan Balai Rehabilitasi Sosial Lansia "Budhi Dharma. Pada penelitian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 72 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta
- MOHAMMAD ARFIANSYAH
- 2024
PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta merupakan perusahan yang bergerak dibidang kontruksi dibawah pimpinan Kementerian PUPR dalam mengelola pembangunan kontruksi nasional. Kompensasi, lingkungan kerja merupakan faktor yang penting untuk meningkatkan kepuasan kerja dengan cara memberikan kompensasi dan lingkungan kerja yang baik didalam suatu perusahaan. Pada penelitian saat ini memfokuskan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH BEBAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI
- FATHIMAH AZAHRA
- 2024
Era globalisasi membawa tantangan bagi perusahaan dihadapkan, salah satunya dalam manajemen sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja pegawai, yang dipengaruhi oleh beban kerja, kemampuan kerja, dan pendidikan, menjadi faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali
-
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN
- HELMI FIKRI ZULKARNAIN
- 2024
Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah karyawan kurang sadar terhadap pentingnya disiplin kerja, jika ada kesalahan, pegawai cenderung tidak inisiatif untuk memperbaikinya, kurangnya pegawai dalam memunculkan ide ide baru dalam penyelesaian tugas, pencapaian kinerja di Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan yang masih belum sesuai dengan target yang ingin dicapai, belum adanya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 181 kali
-
Pengaruh Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Direktorat Penataan Daerah Otonomi Khusus dan Dewan Pertimbangan Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri
- INDI RAHMAWATI
- 2024
Kerja sama tim sebagai suatu unit yang berisi dari dua orang atau lebih dengan keterampilan saling melengkapi dan memiliki komitmen terhadap tujuan bersama dan tujuan prestasi serta harapan bersama secara efektif dan efesien sehingga dapat dijadikan kekuatan dalam mencapai tujuan instansi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kerja Sama Tim dan Disiplin Kerja berpengaruh secara ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
PENGARUH KUALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGRI SIPIL PADA DIREKTORAT EVALUASI KINERJA DAN PENINGKATAN KAPASITAS DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA JAKARTA PUSAT
- YULY DAMAYANTI
- 2024
Direktorat Evaluasi Kinerja dan Peningkatan Kapasitas Daerah. Direktorat Jenderal Otonomi Daerah Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) bertekad untuk memainkan peran utama dalam mencapai tujuan pembangunan nasional berdasarkan tugas dan tanggung jawabnya. Penulisan ini dilakukan untuk tujuan mengetahui mengenai kualitas kerja, disipilin kerja dan kinerja pegawai negeri sipil. Penelitian ini ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 69 kali