Online Public Access Catalog
Ditemukan 3059 hasil di pencarian Skripsi
-
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementerian PUPR
- DWI SULISTIO WATI
- 2024
Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerjakaryawan di Kementerian PUPR. Untuk mengetahui dan mengevaluasi pengaruhpelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di lingkungan kerja yang kompleks seperti ini baik secara parsial maupun secara simultan, Perusahaan harus tahu bagaimana keduanya mempengaruhi kinerja karyawan di Kementerian ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 91 kali
-
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN JOB SATISFACTION TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT.BUANA LAUTAN NAGA
- YULITA WULANSARI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Job Satisfaction terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Buana Lautan Naga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dengan menggunakan rumus slovin dalam ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA PT GEMILANG KELOLA SENTRA BISNIS DI JAKARTA BARAT GLODOK
- AULIA FRISKA NABILA
- 2024
Aulia Friska Nabila (64200878) Pengaruh Reward Dan Punisment Terhadap KedisplinanKaryawan Pada PT Gemilang Kelola Sentra BisnisKedisplinan karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi kinerja danproduktivitas perusahaan. Dalam upaya meningkatkan kedisplinan karyawan, perusahaan dapatmenerapkan sistem reward dan punishment yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 125 kali
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR AREA SENEN
- RAHMAWATI NABILAH SARI
- 2024
Pentingnya manajemen sumber daya manusia yang efektif serta gaya kepemimpinan yang adaptif di PT Pegadaian (Persero) Kantor Area Senen untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian (Persero) Kantor Area Senen. Terdapat dua variabel bebas yaitu gaya ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 86 kali
-
ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE KPI PT.SUCOFINDO Cabang Jakarta
- HIKMATULLAH AWALUDIN
- 2024
Hikmatullah Awaludin (64200702), Analisis Penilaian Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Key Perfomance Indicator (KPI) PT.SUCOFINDO Cabang JakartaPenilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan kontribusi individu terhadap organisasi. Salah satu metode yang efektif untuk melakukan penilaian ini adalah Key ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 149 kali
-
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN PENGEMASAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT YULIANA PRINTINDO TANGERANG
- AANG LUTFILAH
- 2024
Aang Lutfilah (64200704), Pengaruh Motivasi Kerja dan Pelatihan Pengemasan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Yuliana Printindo, Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian pendekatan kuantitatif statistik yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan pelatihan pengemasan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Yuliana Printindo Tangerang. ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Jam Kerja dan Kompensasi terhadap Kepuasan Karyawan pada UP Angkutan Sekolah Dishub Provinsi DKI Jakarta
- KURNIAWAN
- 2024
Kurniawan (64200713), Pengaruh Jam Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Karyawan Pada UP Angkutan Sekolah Dishub Provinsi DKI Jakarta Sumber daya manusia memegang peran penting dalam perkembangan organisasikedepannya. Seseorang bekerja memberikan waktu dan tenaganya kepada organisasisebagai kontra prestasinya dan organisasi memberikan imbalan atau kompensasiyang bentuknya dapat sangat ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 84 kali
-
Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unicore Prima Nusantara
- ALZA MOHAMAD RAYHAN
- 2024
Alza Mohamad Rayhan (64200402), Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unicore Prima NusantaraKompensasi kerja dan disiplin kerja saling berkaitan menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Ketika karyawan merasa dihargai dengan menerima kompensasi yang adil dan kompetitif, karyawan pun lebih cenderung bekerja dengan penuh dedikasi dan menjaga ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 76 kali
-
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lusindonauli Putra Mandiri
- RAUL DUVERSON NAIBAHO
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Lusindonauli Putra Mandiri. Jenis penelitian ini dilakukan terhadap data yang diperoleh dari hasil jawaban kuesioner dan digunakan untuk menganalisis data yang berbentuk angka-angka dan perhitungan dengan metode statistik. Data tersebut harus diklasifikasikan dalam kategori ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 51 kali
-
Pengaruh Self Efficacy Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT AMYTHAS
- ANANDA PUJI LESTARI
- 2024
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self-efficacy dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di PT AMYTHAS. Self-efficacy dan pengembangan karir adalah faktor penting yang mempengaruhi kinerja karyawan. Self-efficacy didefinisikan sebagai keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas, mencapai sasaran, dan mengatasi rintangan, sedangkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 95 kali