Online Public Access Catalog
Ditemukan 77 hasil di pencarian Skripsi
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT AIRMAS PERKASA
- DIANA SAFITRI
- 2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Airmas Perkasa. Variabel yang diteliti meliputi Gaya Kepemimpinan (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kinerja Karyawan (Y). Data dikumpulkan melalui wawancara dan kuesioner dengan pendekatan kuantitatif, menggunakan sampel purposive sampling sebanyak 30 responden berdasarkan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 60 kali
-
Pengaruh Motivasi Dan Kinerja Karyawan Terhadap Kompensasi Karyawan Pada PT Trimegah Jaya Perkasa Kabupaten Tangerang
- NIA AGUSTIN
- 2024
Kompensasi merupakan semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang di terima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang di berikan kepada perusahaan tidak hanya faktor pemberian kompensasi saja yang perlu diperhatikan oleh perusahaan guna meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. Trimegah Jaya Perkasa Kabupaten Tangerang. Penelitian ini terdiri dari tiga variabel ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 64 kali
-
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tiga Raja Perkasa
- RAMA ADITYA
- 2025
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi faktor strategis dalam mendukung produktivitas dan pencapaian tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Marketing PT. Tiga Raja Perkasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diperoleh melalui penyebaran kuesioner ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
ANALISIS SISTEM PENJUALAN ALAT KESEHATAN MENGGUNAKAN EXPONENTIAL SMOOTHING PADA PT. ALTON YOGANTARA PERKASA
- FIRMAN
- 2024
Alton Yogantara Perkasa adalah salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor alat Kesehatan dan pengadaan barang. Sebagai perusahaan yang bergerak dibidang penjualan harus dapat melakukan pengembalian keputusan tentang strategi penjualan untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal. Permintaan pelanggan terhadap produk tidak dapat diprediksi, sehingga tidak cukup hanya menggunakan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 78 kali
-
PENGARUH PERAN GANDA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRAFOINDO PRIMA PERKASA KOTA TANGERANG
- AHMAD RIDWAN KURNIANTO
- 2025
Sumber daya manusia merupakan faktor penting dalam sebuah organisasi untuk mencapai tujuan melalui peningkatan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh peran ganda dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trafoindo Prima Perkasa Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner yang ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 32 kali
-
STRATEGI KOMUNIKASI INTERPERSONAL FOREMAN DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDIRA WINDRA PERKASA JAKARTA
- FADHLI WINDRA YATSIR
- 2025
Komunikasi interpersonal memegang peranan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, terutama di sektor konstruksi yang memiliki dinamika tim kompleks. Foreman, sebagai penghubung antara manajemen dan pekerja, dituntut untuk mampu membangun komunikasi yang efektif agar motivasi kerja karyawan tetap terjaga. Penelitian ini bertujuan mengetahui strategi komunikasi ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 62 kali
-
ANALISIS PENERAPAN AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGENDALIAN PIUTANG PADA PERUSAHAAN PT LINTAS SOLUSI PERKASA TAHUN 2025
- ESRA FERO CRISTOFER TETEALU
- 2025
Kemajuan teknologi informasi mendorong pertumbuhan industri komputer dan teknologi di Indonesia, termasuk PT Lintas Solusi Perkasa yang bergerak di bidang penjualan perangkat komputer, aksesoris, dan layanan perbaikan. Perusahaan menerapkan penjualan kredit untuk meningkatkan volume penjualan, namun hal ini memunculkan risiko piutang tak tertagih. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 65 kali
-
Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Satria piranti perkasa
- Rafika Puteri
- 2023
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kepemimpinan itu sendiri merupakan kemampuan yang dimiliki seseorang dalam mempengaruhi dan memotivasi orang lain agar mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam perusahaan. Faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja meliputi lingkungan kerja, kompensasi dan tunjangan, ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 215 kali
-
Pengaruh Sistem Pengendalian Internal Terhadap Keakuratan Laporan Keuangan Dengan Kompetensi Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Moderating : Studi Pt. Bima Inti Perkasa
- FITRIANA ZABILLA PUTRI
- 2025
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem pengendalian internal terhadap keakuratan laporan keuangan dengan kompetensi sumber daya manusia sebagai variabel moderasi pada PT. Bima Inti Perkasa. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, laporan keuangan yang akurat sangat penting untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial yang tepat. Sistem pengendalian internal yang efektif ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 63 kali
-
Analisis Persepsi Karyawan Terhadap Efektifitas Penerapan Metode Fluktuatif Dalam Pengelolaan Kas Kecil Pada CV Vindo Jaya Perkasa
- RUTH DESI AMINANTI
- 2025
Pengelolaan kas kecil memiliki peran penting dalam mendukung aktivitas operasional perusahaan. CV Vindo Jaya Perkasa menerapkan metode dana fluktuatif, di mana pengisian kembali kas kecil dilakukan berdasarkan kebutuhan aktual, bukan jumlah tetap. Metode ini dinilai mampu meningkatkan efisiensi dan ketepatan pencatatan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan ... Lihat Selengkapnya
dilihat : 42 kali